未成年沒(méi)簽合同因病不能上班被辭退
經(jīng)濟(jì)糾紛廣東 揭陽(yáng)2025-07-27 19:10
律師回復(fù)
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月幫助201720人沒(méi)簽訂勞動(dòng)合同就有賠償，沒(méi)簽訂勞動(dòng)合同每個(gè)月發(fā)放雙倍工資，如果超過(guò)一年未簽訂勞動(dòng)合同，那么用人單位視為和勞動(dòng)者簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同，而且員工無(wú)錯(cuò)因病辭退也是有賠償?shù)?，這種情況即使員工不能勝任崗位，則因調(diào)崗或培訓(xùn)后，支付足額的賠償金后，解除勞動(dòng)關(guān)系，而且這種病，不能是職業(yè)病，不能是工傷。所以，賠償肯定會(huì)有，主要看仲裁所裁定的最后多少錢。 原問(wèn)題：《沒(méi)有簽合勞動(dòng)合同因病被辭退有賠償嗎》回復(fù)于 2022-06-21 19:13:26
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被公司辭退沒(méi)簽合同怎么賠償
原問(wèn)題：《沒(méi)簽訂勞動(dòng)合同被辭退怎么補(bǔ)償》無(wú)緣無(wú)故被辭退，沒(méi)簽合同
你好，有法律問(wèn)題可以聯(lián)系我。點(diǎn)擊頭像可以選擇聯(lián)系方式。無(wú)故被老板辭退，只是口頭說(shuō)辭退。沒(méi)簽合同 我該怎么維權(quán)
根據(jù)有關(guān)規(guī)定，用人單位與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動(dòng)合同。已建立勞動(dòng)關(guān)系，未同時(shí)訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個(gè)月內(nèi)訂立書面勞動(dòng)合同。用人單位自用工之日起超過(guò)一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二上班8個(gè)月沒(méi)簽合同被辭退賠償多少
用人單位辭退勞動(dòng)者，應(yīng)當(dāng)按照每做滿一年支付2個(gè)月的工資標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行賠償。如果勞動(dòng)者不存在勞動(dòng)合同法第三十九條情形單位屬于違法解除合同，勞動(dòng)者可以要求支付賠償金(經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償二倍)勞動(dòng)者可以到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)局申請(qǐng)仲裁，要求支付賠償金?！秳趧?dòng)合同法》第四十七上班九個(gè)月沒(méi)簽合同 沒(méi)有提前告知就辭退
申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁維權(quán)，具體處理辦法可以點(diǎn)擊頭像聯(lián)系我咨詢，專業(yè)辦理勞動(dòng)糾紛案件相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問(wèn)題并沒(méi)有回答就結(jié)束了，對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來(lái)自用戶 cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個(gè)問(wèn)題后面很關(guān)心的問(wèn)題中午問(wèn)了，到現(xiàn)在也沒(méi)給予回答。唉??！無(wú)語(yǔ)了??
2025-01-17 20:49:42
來(lái)自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專業(yè)，問(wèn)話方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來(lái)自用戶 如果有來(lái)生評(píng)價(jià)了
