不簽訂勞動合同的賠償金是一次性結(jié)清嗎
合同糾紛浙江 杭州2025-06-06 10:55
律師回復(fù)
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月幫助201720人本著誠實信用原則，沒有簽訂勞動合同用人單位也應(yīng)一次性結(jié)清勞動者的工資報酬。你可以向當(dāng)?shù)貏趧颖Ｕ媳O(jiān)察部門投訴，要求依法用人單位依法支付自己工資報酬。雙倍工資一般是在用工之日起，從第二個月才可也主張，并且只對差額部分起作用。具體由勞動保障監(jiān)察員給你核定。 原問題：《未簽勞動合同工資能一次性結(jié)清嗎？》回復(fù)于 2022-10-28 20:48:31
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在飯店上班，未簽訂勞動合同，離職是否一次性結(jié)清所有工資
展開全部 未簽訂勞動合同員工辭職是應(yīng)結(jié)清勞動者工資的，用人單位未與勞動者簽訂勞動合同，勞動者可以要求用人單位支付雙倍工資。 《工資支付暫行條例》第九條 勞動關(guān)系雙方依法解除或終止勞動合同時，用人單位應(yīng)在解除或終止勞動合同時一次付清勞動者6.29入職，7.20離職 未簽訂勞動合同 離職時老板不結(jié)工資 說要到8.20才肯結(jié)清
勞動者在試用期辭職到期以后，用人單位拒絕支付其工資的，勞動者可以向當(dāng)?shù)氐膭趧颖O(jiān)察部門進行投訴或者申請勞動仲裁?！ ∮萌藛挝晃磁c勞動者簽訂勞動合同的，勞動者可以要求用人單位支付雙倍工資?！ 吨腥A人民共和國勞動合同法》 第八十二條 用人單位你好 沒有簽勞動合同給解雇 不到半年快半年 賠償金跟工資是當(dāng)場結(jié)清嗎
是的。解除勞動關(guān)系當(dāng)天就應(yīng)該結(jié)清工資未簽訂勞動合同被公司辭退可以向公司索要賠償金嗎？
申請勞動仲裁要求支付補償金。具體處理辦法可以點擊頭像聯(lián)系我咨詢不起訴遺產(chǎn)分割，只起訴分割一次性工傷死亡賠償金，是單獨起訴嗎？
最高人民法院還沒有就工傷死亡賠償金的分割問題，作出明確的法律規(guī)定和具體操作性釋解，可以查證的是最高法只作出了兩個關(guān)于死亡賠償金的定性與如何分配的復(fù)函。但人民法院受理這類案件時一般歸類于“共有物分割糾紛”的案由。 死亡賠償金不是遺產(chǎn)，不能作為相關(guān)法律熱點
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉??！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
