工作6個(gè)月未簽訂勞動(dòng)合同，未繳納社保
勞動(dòng)爭(zhēng)議山東 濰坊2025-10-30 11:11
律師回復(fù)
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月幫助201720人解讀：對(duì)企業(yè)不與職工簽訂勞動(dòng)合同，《勞動(dòng)合同法》作了很詳細(xì)的規(guī)定。 首先，企業(yè)一旦與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系，就應(yīng)當(dāng)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同。如果企業(yè)不履行簽約，法律規(guī)定：用人單位自用工之日起，超過(guò)一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付兩倍工資；用人單位違反規(guī)定不與勞動(dòng)者訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的，自應(yīng)當(dāng)訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同之日起，向勞動(dòng)者每月支付兩倍工資。 可見(jiàn)，《勞動(dòng)合同法》實(shí)施后，企業(yè)不與勞動(dòng)者簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同的，將面臨更大的法律風(fēng)險(xiǎn)。 原問(wèn)題：《來(lái)公司6個(gè)月了，現(xiàn)在還沒(méi)簽訂合同也沒(méi)繳納保險(xiǎn)，該怎么辦呢？》回復(fù)于 2022-11-23 16:34:54
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勞動(dòng)仲裁 公司未繳納社保未簽訂勞動(dòng)合同
可以點(diǎn)擊頭像聯(lián)系我咨詢，專業(yè)辦理勞動(dòng)糾紛案件沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同入職半年未繳納社保
可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁維權(quán)要求支付未簽訂勞動(dòng)合同的雙倍工資補(bǔ)償。具體處理辦法可以點(diǎn)擊頭像聯(lián)系我一對(duì)一電話咨詢。公司未與我簽訂勞動(dòng)合同及依法繳納社保
你可以向公司主張未簽訂勞動(dòng)合同雙倍工資 和其他主張 您好如果您想獲得更加詳細(xì)的服務(wù)，請(qǐng)購(gòu)買我的電話咨詢服務(wù)，非常感謝。入職四個(gè)月未交社保未簽訂勞動(dòng)合同
只要有你和用人單位有勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù)就好辦了。1、沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同用人單位應(yīng)從第二個(gè)月起支付雙倍工資（后3個(gè)月），補(bǔ)交社保，2、因此辭職的，要可以要求半個(gè)月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。參見(jiàn)《勞動(dòng)合同法》第十條 建立勞動(dòng)關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同。 已公司未簽勞動(dòng)合同未繳納社保
可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁維權(quán)要求支付補(bǔ)償金。具體處理辦法可以點(diǎn)擊頭像聯(lián)系我咨詢相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問(wèn)題并沒(méi)有回答就結(jié)束了，對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來(lái)自用戶 cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個(gè)問(wèn)題后面很關(guān)心的問(wèn)題中午問(wèn)了，到現(xiàn)在也沒(méi)給予回答。唉?。o(wú)語(yǔ)了??
2025-01-17 20:49:42
來(lái)自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專業(yè)，問(wèn)話方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來(lái)自用戶 如果有來(lái)生評(píng)價(jià)了
