意外受傷四個月單位沒發(fā)工資，當(dāng)我去上班了單位讓我社保個人部分自己出單位這樣做合法嗎
勞動爭議浙江 杭州2025-07-27 13:55
律師回復(fù)
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月幫助201720人我國個人所得超過3500，需要繳納個人所得，多以如果你要主張3800工資，對方保險(xiǎn)公司當(dāng)然是會主張出完稅證明。如果單位不配合你，保險(xiǎn)公司也不按實(shí)際情況理賠，你可以直接起訴解決。單位沒有證明，可以調(diào)社保記錄、單位給付工資的銀行匯款記錄（如果沒有匯款記錄，那還是和公司協(xié)商吧）來證明工資及繳納保險(xiǎn)金額等情況。 原問題：《交通意外受傷，誤工沒能上班，單位把工資五險(xiǎn)一金停發(fā)，我個人全額補(bǔ)交，社保加工資合計(jì)每個月3800元》回復(fù)于 2023-02-04 16:01:04 -
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我單位歇業(yè)放假了，不給發(fā)工資，社保個人繳納個人部分。單位繳納單位的。我想找個其他工作可以嗎？
單位拖欠工資及社保，勞動者需要立即到當(dāng)?shù)氐娜肆Y源與社會保障局申請勞動仲裁，要求單位返回拖欠的工資、支付補(bǔ)償金（每服務(wù)一年補(bǔ)償一個月工資）并補(bǔ)繳社保。相關(guān)的法律法規(guī)知識：《勞動合同法》第三十八條 用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動受疫情影響單位不給員工交社保，讓員工自己交社保合法嗎？
企業(yè)不交社保違法；員工的社保應(yīng)該是公司提前統(tǒng)籌交納，跟員工個人原因扯不上關(guān)系；該企業(yè)的做法純屬自欺欺人、掩耳盜鈴，員工可以打電話向當(dāng)?shù)貏趧颖O(jiān)察舉報(bào)企業(yè)違法。 原問題：《企業(yè)給員工簽合同上,讓員工自己寫上因個人原因不交社保,請問合法嗎?》社保糾紛，單位沒參保
可以要求單位補(bǔ)交社保。具體處理辦法可以點(diǎn)擊頭像聯(lián)系我咨詢。合同期內(nèi)在單位上班，請了病假，單位直接就不給發(fā)工資了，我該如何保護(hù)自己的權(quán)益
在計(jì)劃經(jīng)濟(jì)時代職工病假，工資、福利待遇照發(fā)，在現(xiàn)在市場經(jīng)濟(jì)條件下，企業(yè)遵照市場規(guī)律辦事，不做貢獻(xiàn)不給錢無可厚非。 單位還沒有把社保全額讓你負(fù)擔(dān)就不錯了，你自己的部分就該你自負(fù)。 原問題：《病假期間公司不給發(fā)病假工資怎么辦,也不給交保險(xiǎn),病假事假50天，單位要我全額繳納社保，不同意就辭退我，合法嗎？
1、辦理停繳手續(xù)，需單位去辦理的，個人是沒法辦的。2、已經(jīng)離職，單位肯定不再承擔(dān)費(fèi)用了，單位應(yīng)該在本月規(guī)定時間去辦理相關(guān)手續(xù)的，一般是月初，這樣本月就不用繳費(fèi)了。估計(jì)單位錯過辦理時間了。該出多少費(fèi)用，自己承擔(dān)就是了，停繳手續(xù)辦妥就行了，以后相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價(jià)了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉?。o語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價(jià)了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價(jià)了
