你好，我想問下，首先是簽了勞動(dòng)合同的
勞動(dòng)爭議北京 北京2025-07-27 16:44
律師回復(fù)
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月幫助201720人如果聘用書有勞動(dòng)合同的內(nèi)容,沒有違反法律規(guī)定，那么它應(yīng)該是有法律效力的,聘用書并沒有違約賠償?shù)臈l款,1個(gè)月里改去其他公司，不具有違約行為，不要付法律責(zé)任或者交違約金,因?yàn)?未簽定勞動(dòng)合同,未約定試用期,責(zé)任在企業(yè)一方.(這1個(gè)月可視為試用期) 原問題：《先簽聘用書，再簽勞動(dòng)合同——兩者是什么關(guān)系？（難題）》回復(fù)于 2022-10-29 13:56:52
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簽了勞動(dòng)合同，想違約
中華人民共和國勞動(dòng)合同法展開全部第二十二條 用人單位為勞動(dòng)者提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用，對(duì)其進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，可以與該勞動(dòng)者訂立協(xié)議，約定服務(wù)期。 勞動(dòng)者違反服務(wù)期約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約金。違約金的數(shù)額不得超過用人單位提供的培訓(xùn)你好，想請(qǐng)問下南京勞動(dòng)合同的問題
可以點(diǎn)擊頭像聯(lián)系我咨詢你好，我想咨詢與公司的勞動(dòng)合同
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個(gè)問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉??！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評(píng)價(jià)了
