請問在1992年前招工安源煤礦協(xié)議工，現(xiàn)在以靈活就業(yè)人員退休可做工齡認定嗎
勞動爭議江西 萍鄉(xiāng)2025-07-26 12:45
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靈活就業(yè)人員退休年齡是多少
一般年齡以你辦理退休的方式來區(qū)分退休年齡，在單位退休，女職工50周歲，女干部55周歲，男職工、干部60周歲；在社區(qū)以靈活就業(yè)形式退休，女滿55周歲，男滿60周歲；如果勞動者在單位辦理退休，并且在檔案中認定為干部身份，女滿55周歲。 男職工6龍巖現(xiàn)在女性靈活就業(yè)人員退休年齡是多少
如果是干部人般是55歲，如果是一般職工是50歲，到了法定退休年齡就應當退休，如果的確屬于企業(yè)骨干，可以退休后進行返聘，但此時與企業(yè)形成勞務關系，而非勞動關系。具體如下：女職工退休年齡按如下規(guī)定確定：經人事行政主管部門審批錄用為干部的女職工，退休工齡認定及退休年齡
第一，你的父親在鄉(xiāng)鎮(zhèn)（公社）企業(yè)上班，不屬于國家勞動局批準的正式固定工，不能認定工齡，計劃經濟時期，上班必須要經過國家勞動局審批招工手續(xù)的城鎮(zhèn)固定職工，你的父親屬于臨時工的性質，是不計算工齡的 第二，關于特殊工種，現(xiàn)在只有國企單位實行特殊工已辦理退休的靈活就業(yè)人員社保清退問題
可以點擊頭像詳細咨詢我是安徽人，1989年參加工作，1992年轉正，請問我轉正前的臨時工齡可以算成視同繳費工齡嗎
92年前的試用期計算工齡。根據(jù)原勞動部《勞動保險條例實施細則》規(guī)定，工齡是指職工以工資收入為生活資料的全部或主要來源的工作時間，職工試用期間計算工齡。但是，計算工齡并不一定計算基本養(yǎng)老保險繳費年限，按照相關法律法規(guī)規(guī)定，我國從92年開始養(yǎng)老相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
