在保定公司上班，上班四個月未簽勞動合同，每天上班12小時，每月休兩天，有維權嗎
勞動爭議江蘇 南京2025-11-09 08:41
律師回復
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月幫助201720人1、不滿一個月的,提前3天辭職就行；2、超過一個月不滿一年的，你書面提出離職后可以立即走人，除要求單位支付你工資、押金外，還可主張經濟補償金、從第二個月起支付雙倍工資（最多11個月）、補繳社保等；3、超過一年的沒簽合同或有簽合同的，提前30天（試用期3天）辭職，提交書面辭職信批不批無所謂，關鍵是要有人簽收，做為依法提出解除勞動合同的證明，辭職信給領導簽字，寫不同意也行。做好現(xiàn)場對話錄音，盡量誘導老板說出如辭職一律不批等可以作為證據.他不簽就通過郵局特快專遞發(fā)送辭職信，單件上注明是XXX辭職申請書，并注明收件人姓名、聯(lián)系方式、公司全稱和詳細地址?？爝f回執(zhí)即可作為辭職信送達證據，此為法律認可。有了以上兩條證據，如果公司不同意不給工資，你可去勞動仲裁機構或勞動監(jiān)察隊投訴。 原問題：《我在工廠上班四個多月了，每天工作十二個小時，每月休息一天，我不想做了，辭工又不批，離職廠里要扣我...》回復于 2022-12-15 15:18:35 -
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上班三個多月沒有簽勞動合同
你可以主張沒有簽訂勞動合同雙倍工資在公司上班39天，公司沒有跟我簽勞動合同
依據《勞動合同法》第82條，你可以這么主張。但通常情況下，勞動者提出來的時候已經和用人單位存在爭議，所以單位不可能全額支付。你的心理價位得打到六到八折。如果申請仲裁，至少耗費時間45天。 原問題：《公司沒有和我簽訂勞動合同我應該要求賠償嗎？你好，我在公司上班公司因為有點事情把我本兒停了，后來我自己主張上班了有工資嗎
你手上有沒有什么東西能夠證明你之前在這家公司上班過呢？一般只要在公司上班超過3天，都是需要付工資的。如果你有證據證明，那就好辦，如果沒有的話那就難辦了，只能看公司的領導是不是通情達理的了。 原問題：《你好，我在一家公司上班，由于我上班玩手機我在蛋糕店上班，老板不簽勞動合同可以去舉報他嗎
上班超過一個月不簽合同，協(xié)商不成可以投訴勞動部門。參見《勞動合同法》第十條 建立勞動關系，應當訂立書面勞動合同。 已建立勞動關系，未同時訂立書面勞動合同的，應當自用工之日起一個月內訂立書面勞動合同。 用人單位與勞動者在用工前訂立之前在熱電廠上班，因為在校實習期間沒有簽勞動合同，上班9個月，每個月有4天休班在辭職的時候領導說，本月沒有上完班，只能休2天，其他的兩天算曠工
單位工作九個月.老板沒簽勞動合.我沒寫辭職報告就離開了，勞動仲裁能支持勞動者拿雙倍工資，由于未簽勞動合同，需要舉證證明勞動者與用人單位的事實勞動關系。 舉證證明勞動者與用人單位之間存在勞動合同關系， 通常需要的證據材料包括如下： 1，勞相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
