員工受傷后的發(fā)放工資，可不可以把你的電話給我發(fā)一下
合同糾紛內蒙古 鄂爾多斯2025-09-14 08:01
相似問題解答
你好，可以把你的電話號碼給我發(fā)過來好
點擊頭像聯(lián)系我可以電話咨詢請問一下。我工傷了，可不可以把工傷的工資先拿到？
1.依據(jù)《工傷保險條例》第三十三條之規(guī)定，職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。2.一般來說，應該是按工傷職工受傷前12個月的平均工資來發(fā)放工傷停工留薪期工資（麻煩把你的電話發(fā)一下
點擊頭像付費以后可以電話咨詢公益崗崗位員工住院工資怎么發(fā)放
《勞動部關于貫徹執(zhí)行若干問題的意見》第59條規(guī)定，職工患病或非因工負傷治療期間，在規(guī)定的醫(yī)療期間內由企業(yè)按有關規(guī)定支付其病假工資或疾病救濟費，病假工資或疾病救濟費可以低于當?shù)刈畹凸べY標準支付，但不能低于最低工資標準的80%。 因此，公益性崗關于員工申請息工，公司應該按什么標準發(fā)放息工期間的工資呢？
因何原因待崗？工傷，是全發(fā)的，不扣工資、獎金。女職工計劃內懷孕，產假期間，也是工資全發(fā)的，但獎金可以不發(fā)。其它還有什么待崗的？一般不上班，就不發(fā)工資了。具體問一下你們公司的人事部。 原問題：《如何確定員工待崗期間的工資發(fā)放標準》相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉??！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
