你好，我想咨詢一下，試用期辭職，單位不給離職證明
勞動爭議上海 上海2025-07-27 13:54
律師回復(fù)
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月幫助201720人試用期都沒簽勞動合同就沒有解除勞動合同一說了。離職證明也沒什么用，是你自己辭職不是對方辭退你，你也無法獲取失業(yè)保險。另外你不是知名企業(yè)高層，找新工作無需離職證明。 原問題：《試用期內(nèi)提出辭職，已辦完離職手續(xù)，但不給離職證明》回復(fù)于 2022-09-28 14:01:29
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我過了試用期，我想辭職，老板不給試用期工資
那你們老板有的爽了，去仲裁吧，如果沒有簽訂勞動合同，那么根據(jù)《勞動合同法實施條例》的規(guī)定，用人單位需要從用工之日滿一個月的次日起，每月支付兩倍工資；另外，試用期間，勞動者提前三天告知單位就可自動離職。 原問題：《試用期剛過，自動離職，老板說原單位不給開離職證明
象這種情況，要開三種不同效率的證明：一是勞動合同到期的：這個合同可以拿到社保部門辦理失業(yè)手續(xù)，可以領(lǐng)取失業(yè)金。二是勞動合同未到期，公司辭退你的，也向“一”一樣出據(jù)證明到社保部門辦理失業(yè)備案，可以領(lǐng)取失業(yè)金。三是合同未到期你申請離開公司，這種你好律師，我想問一下，在公司實習(xí)兩個月辭職，公司不給開工資，也不開離職證明，如何維權(quán)
不合法，以前在公交車上看到有視頻說這個，就是試用期企業(yè)可以辭退員工，但是要證明員工不合適，或者能力不足，對于能力不足著，公司應(yīng)提供培訓(xùn)，或者轉(zhuǎn)向其他部門工作，無故辭退者要支付相應(yīng)補償資金 原問題：《實習(xí)說好五個月，干了兩個月辭職了，單位不給您好，我想咨詢一下，我提前一個月口頭提出辭職，沒有書面提出辭職，用人單位也早開始招人了，我可以按照口頭提出的辭職時間離職嗎
主動離職須提前30天 / 3天（試用期）通知單位根據(jù)《勞動合同法》第三十七條規(guī)定：“勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同?！?注意：員工提前30天提出離職，用人單位試用期離職，不給工資
不合法，工資是勞動者提供勞動獲得的報酬，只要勞動者提供了正常勞動，用人單位就應(yīng)當(dāng)及時足額的支付工資。勞動者在試用期內(nèi)辭職，用人單位應(yīng)當(dāng)按照勞動者的實際工作天數(shù)折算工資。 原問題：《試用期離職不給工資是否合法》相關(guān)法律熱點
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
