你好律師，我想問一下，在公司實(shí)習(xí)兩個(gè)月辭職，公司不給開工資，也不開離職證明，如何維權(quán)
勞動(dòng)爭(zhēng)議山東 青島2025-07-27 08:16
律師回復(fù)
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月幫助201720人不合法，以前在公交車上看到有視頻說這個(gè)，就是試用期企業(yè)可以辭退員工，但是要證明員工不合適，或者能力不足，對(duì)于能力不足著，公司應(yīng)提供培訓(xùn)，或者轉(zhuǎn)向其他部門工作，無故辭退者要支付相應(yīng)補(bǔ)償資金 原問題：《實(shí)習(xí)說好五個(gè)月，干了兩個(gè)月辭職了，單位不給工資合法嗎》回復(fù)于 2022-10-29 14:48:58
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在一家上市公司實(shí)習(xí)了8天提出辭職 不給工資
根據(jù)《工資支付暫行條例》第十九條 勞動(dòng)者與用人單位因工資支付發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議的，當(dāng)事人可依法向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)關(guān)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。 原問題：《我在一家工作實(shí)習(xí)，實(shí)習(xí)月工資1200元。我工作9天辭職，公司不給我9天公司要求我離職，我要求公司開失業(yè)金，公司不開
單位不開解除勞動(dòng)合同證明，領(lǐng)不了失業(yè)金解答：根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第五十條 用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在十五日內(nèi)為勞動(dòng)者辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。公司是有義務(wù)出具離職證明的 出具的證明無需當(dāng)事人我去實(shí)習(xí)公司可以給我開實(shí)習(xí)證明，但是不給我簽三方證明。那我這個(gè)實(shí)習(xí)經(jīng)歷對(duì)以后求職有用嗎？公司還能查到我在這個(gè)公司實(shí)習(xí)過嗎。
學(xué)生實(shí)習(xí)證明 茲有**大學(xué)**系**專業(yè)**同學(xué)于**年**月**日至**年**月**日在_________實(shí)習(xí)。該同學(xué)的實(shí)習(xí)職位是《大學(xué)生實(shí)習(xí)證明樣本》 文章《大學(xué)生實(shí)習(xí)證明樣本》正文開始：： 學(xué)生實(shí)習(xí)證明 茲有**大學(xué)*我想問一下 辭職了之后公司不給發(fā)工資合法嗎
一句話，告公司去。你申請(qǐng)離職，沒到一個(gè)月，公司還沒批，你還不算離職。你每天工作十幾個(gè)小時(shí)，已經(jīng)嚴(yán)重超過了正常規(guī)定的每周44小時(shí)限制。所以周末只能算是加班，不是正常工作時(shí)間。公司不能要求工人強(qiáng)制加班的。1、“用人單位強(qiáng)制加班”：（1）如果你不現(xiàn)在的公司以我未提交前面公司的離職證明不給我發(fā)工資是否合法
不合法，可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，要求支付拖欠你的工資相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個(gè)問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉??！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評(píng)價(jià)了
