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  月幫助201720人

  你好！現(xiàn)在很多廠都是六天制的，如果你進去工作時就知道是六天制，那么這個不算加班。但你好根據(jù)《勞動法》第三十六條 國家實行勞動者每日工作時間不超過八小時、平均每周工作時間不超過四十四小時的工時制度。第三十八條 用人單位應當保證勞動者每周至少休息一日。根據(jù)《國務院關于職工工作時間的規(guī)定》問題解答：問：1995年2月17日《國務院關于職工工作時間的規(guī)定》（以下簡稱《規(guī)定》）發(fā)布后，企業(yè)職工每周工作時間不超過40小時，是否一定要每周休息兩天？答：有條件的企業(yè)應盡可能實行職工每日工作8小時、每周工作40小時這一標準工時制度。有些企業(yè)因工作性質和生產(chǎn)特點不能實行標準工時制度的，應將貫徹《規(guī)定》和貫徹《勞動法》結合起來，保證職工每周工作時間不超過40小時，每周至少休息1天；有些企業(yè)還可以實行不定時工作制、綜合計算工時工作制等其他工作和休息辦法。 根據(jù)以上條款的規(guī)定，星期六并不是法律規(guī)定的休息日，各企業(yè)可以實行上班六天制。但是每天工作不超過8小時，每星期工作時間不得超過40小時，每周必須有一天休息日。對于超過該規(guī)定的工作時間，企業(yè)應當按照加班處理付給職工加班費用。 原問題：《與公司簽訂合同是5天工作制，生產(chǎn)線星期六上班，因我是管生產(chǎn)的，星期六我也主動上班，請問算不算加班？》

  回復于 2022-11-24 02:10:44