公司隨意考核員工，延長工作時間
勞動爭議江蘇 蘇州2025-10-30 20:24
律師回復(fù)
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月幫助201720人如果是公司故意延長工作時間，肯定是違法的，但是建議不要個人主動離職，因為公司的做法就是逼迫員工主動離職，如果員工自己主動離職，可能就爭取不到公司應(yīng)該支付員工的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，員工可以選擇被迫離職，具體的操作方法可以找個當(dāng)?shù)氐穆蓭熢敿?xì)問該怎么做，之后可以直接勞動部門投訴或者直接申請勞動仲裁。 原問題：《公司故意延長工作時間,個人要求解除勞動關(guān)系》回復(fù)于 2022-10-31 12:24:29
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公司擅自延長約定工作時間
如果是公司故意延長工作時間，肯定是違法的，但是建議不要個人主動離職，因為公司的做法就是逼迫員工主動離職，如果員工自己主動離職，可能就爭取不到公司應(yīng)該支付員工的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，員工可以選擇被迫離職，具體的操作方法可以找個當(dāng)?shù)氐穆蓭熢敿?xì)問該怎么做，哺乳期公司延長工作時間
這種情況下您可以到當(dāng)?shù)貏趧泳直O(jiān)察大隊進(jìn)行舉報公司隨意泄露員工信息至多人
我覺得應(yīng)該理智去看待。管不住自己的嘴巴的人確實(shí)不大適合做HR，應(yīng)該需要讓其知道自己的錯誤在哪里，如果改不了的，建議還是做調(diào)崗處理，喜歡說可以調(diào)去做銷售。HR接觸的資料很多都是公司相對比較機(jī)密的資料，但也需要人來分擔(dān)他們的“郁悶”，給予適當(dāng)?shù)?/span>公司可以對癌癥員工隨意調(diào)崗嗎？
勞動者過了醫(yī)療期不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的，用人單位提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者一個月工資后，可以解除勞動合同再看看別人怎么說的。 原問題：《得了癌癥企業(yè)能隨意辭退員工嗎》相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉?。o語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
