哺乳期公司延長(zhǎng)工作時(shí)間
勞動(dòng)爭(zhēng)議上海 上海2025-07-27 17:20
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公司擅自延長(zhǎng)約定工作時(shí)間
如果是公司故意延長(zhǎng)工作時(shí)間，肯定是違法的，但是建議不要個(gè)人主動(dòng)離職，因?yàn)楣镜淖龇ň褪潜破葐T工主動(dòng)離職，如果員工自己主動(dòng)離職，可能就爭(zhēng)取不到公司應(yīng)該支付員工的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，員工可以選擇被迫離職，具體的操作方法可以找個(gè)當(dāng)?shù)氐穆蓭熢敿?xì)問該怎么做，公司隨意考核員工，延長(zhǎng)工作時(shí)間
如果是公司故意延長(zhǎng)工作時(shí)間，肯定是違法的，但是建議不要個(gè)人主動(dòng)離職，因?yàn)楣镜淖龇ň褪潜破葐T工主動(dòng)離職，如果員工自己主動(dòng)離職，可能就爭(zhēng)取不到公司應(yīng)該支付員工的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，員工可以選擇被迫離職，具體的操作方法可以找個(gè)當(dāng)?shù)氐穆蓭熢敿?xì)問該怎么做，因公司搬遷，工作時(shí)間延長(zhǎng)辭職可以申請(qǐng)補(bǔ)償金嗎
如果用人單位是從一個(gè)城市搬遷到另外一個(gè)城市，用人單位是需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金；如果用人單位是在本市搬遷的，則無(wú)需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的?！吨腥A人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第四十條 有下列情形之一的，用人單位提前三十日以書面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者本人或者額外支付勞動(dòng)相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來(lái)自用戶 cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個(gè)問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉??！無(wú)語(yǔ)了??
2025-01-17 20:49:42
來(lái)自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來(lái)自用戶 如果有來(lái)生評(píng)價(jià)了
