公司延長工作時(shí)間，如果按照原來的工作時(shí)間上班，公司是否可以以我不服從公司安排對我進(jìn)行變相罰款
勞動(dòng)爭議湖南 長沙2025-07-27 19:08
律師回復(fù)
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月幫助4759人這取決于一些因素，包括你所在國家或地區(qū)的勞動(dòng)法條款，也取決于公司內(nèi)部是否有有關(guān)加班時(shí)間的相關(guān)文件，或者是否有有關(guān)工會(huì)合同制度和協(xié)議。一般而言，如果將時(shí)間增加的事項(xiàng)寫在工作合同里，公司有權(quán)向你收取違約金或者采取行政措施，而如果這項(xiàng)規(guī)定在文件里沒有明確說明，那么你有權(quán)拒絕公司的要求。回復(fù)于 2023-02-25 19:09:16
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公司擅自延長約定工作時(shí)間
如果是公司故意延長工作時(shí)間，肯定是違法的，但是建議不要個(gè)人主動(dòng)離職，因?yàn)楣镜淖龇ň褪潜破葐T工主動(dòng)離職，如果員工自己主動(dòng)離職，可能就爭取不到公司應(yīng)該支付員工的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，員工可以選擇被迫離職，具體的操作方法可以找個(gè)當(dāng)?shù)氐穆蓭熢敿?xì)問該怎么做，公司隨意考核員工，延長工作時(shí)間
如果是公司故意延長工作時(shí)間，肯定是違法的，但是建議不要個(gè)人主動(dòng)離職，因?yàn)楣镜淖龇ň褪潜破葐T工主動(dòng)離職，如果員工自己主動(dòng)離職，可能就爭取不到公司應(yīng)該支付員工的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，員工可以選擇被迫離職，具體的操作方法可以找個(gè)當(dāng)?shù)氐穆蓭熢敿?xì)問該怎么做，哺乳期公司延長工作時(shí)間
這種情況下您可以到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)局監(jiān)察大隊(duì)進(jìn)行舉報(bào)員工不服從安排的工作時(shí)間上班，連續(xù)四天，可以算曠工嗎
本人認(rèn)為：先不談員工不上班算不算曠工，我認(rèn)為這個(gè)公司的老總也是個(gè)做人有問題，公司上下不和，員工不來上班是有錯(cuò)，錯(cuò)在員工多公司有看法，我覺得這個(gè)公司是個(gè)拉幾公司，老總要好好反省一下。 原問題：《法定公休日安排上班，員工不上班可以算曠工嗎》因公司搬遷，工作時(shí)間延長辭職可以申請補(bǔ)償金嗎
如果用人單位是從一個(gè)城市搬遷到另外一個(gè)城市，用人單位是需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金；如果用人單位是在本市搬遷的，則無需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的?！吨腥A人民共和國勞動(dòng)合同法》第四十條 有下列情形之一的，用人單位提前三十日以書面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者本人或者額外支付勞動(dòng)相關(guān)法律熱點(diǎn)
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您好想問下離婚多年，能否在對方不知情的情況下查詢到對方是否再婚！急謝謝！
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月幫助 39262 人6 個(gè)月前
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價(jià)了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個(gè)問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉?。o語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價(jià)了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價(jià)了
