公司擅自延長約定工作時(shí)間
勞動爭議廣東 廣州2025-09-14 00:30
律師回復(fù)
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月幫助201720人如果是公司故意延長工作時(shí)間，肯定是違法的，但是建議不要個(gè)人主動離職，因?yàn)楣镜淖龇ň褪潜破葐T工主動離職，如果員工自己主動離職，可能就爭取不到公司應(yīng)該支付員工的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，員工可以選擇被迫離職，具體的操作方法可以找個(gè)當(dāng)?shù)氐穆蓭熢敿?xì)問該怎么做，之后可以直接勞動部門投訴或者直接申請勞動仲裁。 原問題：《公司故意延長工作時(shí)間,個(gè)人要求解除勞動關(guān)系》回復(fù)于 2022-11-17 00:39:58
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公司隨意考核員工，延長工作時(shí)間
如果是公司故意延長工作時(shí)間，肯定是違法的，但是建議不要個(gè)人主動離職，因?yàn)楣镜淖龇ň褪潜破葐T工主動離職，如果員工自己主動離職，可能就爭取不到公司應(yīng)該支付員工的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，員工可以選擇被迫離職，具體的操作方法可以找個(gè)當(dāng)?shù)氐穆蓭熢敿?xì)問該怎么做，哺乳期公司延長工作時(shí)間
這種情況下您可以到當(dāng)?shù)貏趧泳直O(jiān)察大隊(duì)進(jìn)行舉報(bào)約定試用期被延長
勞動合同法第19條第2款規(guī)定，“同一用人單位與同一勞動者只能約定一次試用期?！痹谄髽I(yè)人力資源管理實(shí)務(wù)中，往往會出現(xiàn)這樣的情形，某個(gè)員工在試用期間表現(xiàn)平平，沒能在原本約定的試用期內(nèi)對其工作能力看得清楚，于是用人單位想再考察一段時(shí)間看看。然而，因公司搬遷，工作時(shí)間延長辭職可以申請補(bǔ)償金嗎
如果用人單位是從一個(gè)城市搬遷到另外一個(gè)城市，用人單位是需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金；如果用人單位是在本市搬遷的，則無需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的?！吨腥A人民共和國勞動合同法》第四十條 有下列情形之一的，用人單位提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動相關(guān)法律熱點(diǎn)
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您好想問下離婚多年，能否在對方不知情的情況下查詢到對方是否再婚！急謝謝！
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價(jià)了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個(gè)問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉??！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價(jià)了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價(jià)了
