您好，實(shí)習(xí)期三個(gè)月已到，公司又延遲一個(gè)月的實(shí)習(xí)期，“逼”著簽社保沉諾書（放棄社保給補(bǔ)貼，就是給原本的薪資給拆分掉，就是社保補(bǔ)貼）合同也沒我們員工
勞動(dòng)爭議安徽 合肥2025-07-30 10:29
相似問題解答
克扣工資，沒有給本人勞務(wù)公司，實(shí)習(xí)期未繳納社保
我估計(jì)你簽的不是正式合同（國家認(rèn)可的那種），而是公司私下跟你簽的，當(dāng)然這個(gè)合同也有法律效應(yīng)的，按規(guī)定試用期要給上的，公司不給上這沒辦法，三個(gè)方法路，一是跳糟，二是向所在地的社保投訴，三是要公司漲錢把公司交的那部分錢算到工資里，不過第二種方法公司發(fā)放社保補(bǔ)貼，不交社保，現(xiàn)在公司幫我補(bǔ)交社保，我需要將社保補(bǔ)貼退還嗎
問題有點(diǎn)奇怪。公司交公司的你自己是扣工資。原來個(gè)人賬戶11%新政策只有8%了。 呵呵看了其他人的回答覺得說的意思就只這樣。你自己為啥不交啊。呵呵所謂社保就是強(qiáng)制征集專門資金用于保障勞動(dòng)者在喪失勞動(dòng)能力時(shí)候基本需求的一種物質(zhì)幫助制度。你自己放勞務(wù)糾紛，公司未給簽訂勞務(wù)合同的員工繳納社保公積金
這種情況，你只要說明情況，由企業(yè)負(fù)主要舉證責(zé)任，你只要提交工作服，證人等所能提交的相關(guān)證據(jù)就行了。不管公司工資里有沒有包含社保補(bǔ)助，沒給你們繳納社保就是違法，沒有簽認(rèn)勞動(dòng)合同也是違法的。公積金目前沒有強(qiáng)制規(guī)定。你可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門申請(qǐng)仲裁，沒簽合同，公司給員工買社保沒買生育險(xiǎn)，沒買也不告知員工，犯法嗎？
你是員工，還是公司？這很難核定違不違法，只能說不合規(guī)定。 因?yàn)樯ｋU(xiǎn)屬于公司全額負(fù)擔(dān)，購不購買生育保險(xiǎn)，并不影響公司要讓女方職工享受生育待遇的，生育保險(xiǎn)只是讓公司減輕負(fù)擔(dān)。 原問題：《公司為員工購買社保,但沒購買生育保險(xiǎn),違法嗎?是否會(huì)罰公司給員工交了社保，但是沒簽合同，被員工鉆空子申請(qǐng)仲裁，公司可以扣除員工自己該處的那份社保嗎
公司給員工繳納社保和按時(shí)發(fā)放工資，但沒簽合同，勞動(dòng)者可以要求支付從入職第二個(gè)月開始的雙倍工資，最多11 個(gè)月。注意不能超過一年時(shí)效期，時(shí)效期是指從知道或應(yīng)當(dāng)知道權(quán)利被侵害之日一年內(nèi)為時(shí)效期。 原問題：《公司給員工按時(shí)繳納社保和按時(shí)發(fā)放工資只相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個(gè)問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉??！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評(píng)價(jià)了
