我去的一家公司沒有簽合同,去了一個(gè)禮拜,后面不合適做了,公司發(fā)不發(fā)工資,合法嗎這
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試崗一個(gè)禮拜 說是簽合同也沒簽 說是還沒有擬好合同 一個(gè)禮拜說不合適要辭退 沒有給出明確的理由 請(qǐng)問可以要求賠償嘛
尊敬的各位律師:您們好!我想請(qǐng)問下我上了我在公司上了47天班,公司說試用期為三個(gè)月,三個(gè)月后簽合同,試用期間也沒有簽訂任何合同,而在我上了一個(gè)多月的時(shí)間里公司以我不合適這份工作辭退我,在辭退的時(shí)候公司還要求我寫辭職信,在我強(qiáng)烈的要求下公司給沒簽合同,干了半個(gè)月,公司不給發(fā)工資,合法嗎
這一點(diǎn)倒是不清楚.你可以找一下當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)局.問一下.看看勞動(dòng)局怎么說.你現(xiàn)在如果是在試用期間的話.你要是不想在那個(gè)公司干了.你可以試著讓那個(gè)公司辭退你.雖然影響不是很好.但是應(yīng)該可以給你工資的.要是你還想再那兒上班的話.你就要看看那個(gè)公司的公司不發(fā)工資沒有簽合同
可以主張雙倍工資,具體可以在平臺(tái)咨詢首頁,點(diǎn)擊我的頭像詳細(xì)描述情況,好給你進(jìn)一步分析。a公司招我過來,但是簽合同的是另一個(gè)公司,但是他也沒把我派遣到簽合同的公司
看起來像中介公司做的事,有些企業(yè)把招工及工作要求全部打包給中介公司,這樣員工拿到的錢是中介公司開的工資,與工作所在的公司無關(guān),我有一個(gè)客戶就是開中介公司,招到新人都只能給他們公司簽合同,具體細(xì)節(jié)我沒有去了解,至于待遇福利五險(xiǎn)一金之類我就不知公司因?yàn)椴∏樵虬l(fā)不了工資。是否合法。
如果你生病是因?yàn)楣ぷ髟?,那是工傷,需要工廠賠償;如果你生病是你自己的原因,你生病后又不能勝任工作,工廠可以解聘你,這不違法;你不能工作,哪來最低工資,工廠能養(yǎng)著你?工廠沒把你開除已算是比較有良心。 原問題:《我因有病不能上班,廠里不發(fā)工資相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì),并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了,對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好,但是只回答了幾個(gè)問題后面很關(guān)心的問題中午問了,到現(xiàn)在也沒給予回答。唉??!無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專業(yè),問話方式不對(duì),不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評(píng)價(jià)了