試崗一個(gè)禮拜說是簽合同也沒簽說是還沒有擬好合同一個(gè)禮拜說不合適要辭退沒有給出明確的理由請(qǐng)問可以要求賠償嘛
律師回復(fù)
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月幫助201720人尊敬的各位律師:您們好!我想請(qǐng)問下我上了我在公司上了47天班,公司說試用期為三個(gè)月,三個(gè)月后簽合同,試用期間也沒有簽訂任何合同,而在我上了一個(gè)多月的時(shí)間里公司以我不合適這份工作辭退我,在辭退的時(shí)候公司還要求我寫辭職信,在我強(qiáng)烈的要求下公司給我開了辭退信,而且還是用一張白紙寫的還沒有蓋章,這個(gè)公司才成立沒有好久有三個(gè)月的時(shí)間,在我去勞動(dòng)局投訴的時(shí)候,我只上了一個(gè)多月班沒有任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,試用期沒有簽合同也是投訴不了的,還說這個(gè)公司剛成立什么都沒有完善,我想請(qǐng)問下各位律師難道就因?yàn)楣緞偝闪]有完善我們勞動(dòng)者就應(yīng)該認(rèn)倒霉嗎?就得不到法律的保護(hù)了嗎?難道公司就可以隨便辭退嗎?我很急,請(qǐng)各位律師幫幫我,我真的是不知道怎么辦了 原問題:《試用期沒有簽合同就該被辭退嗎?》回復(fù)于 2022-12-19 14:59:39
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我朋友因?yàn)橐~進(jìn)去了,說是一個(gè)禮拜,一個(gè)禮拜確定能出來嘛
要看家人收到的是行政拘留通知書還是刑事拘留通知書?具體情況可以點(diǎn)擊頭像聯(lián)系我一對(duì)一電話咨詢。試崗期簽訂的合同有效嗎,如果試崗期被無故辭退可以要求賠償嗎
試用期與非試用期一樣,用人單位除按勞動(dòng)合同法第三十九條規(guī)定的情形無需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金外,其它情況根據(jù)解除的原因不同,賠償?shù)姆绞绞遣灰粯拥摹?、如果雙方協(xié)商一致解除合同,經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支你好,請(qǐng)問在公司上班10天被辭退,但是老板說試崗期只有3天,過了10天才跟我說我不合適要辭退我,公司沒買社保也沒跟我簽合同,請(qǐng)問他們這樣是合法的嗎?
1、試用期如果不符合錄用條件,用人單位可以提出解除合同,但是應(yīng)支付工資的。2、《勞動(dòng)合同法》第三十九條 勞動(dòng)者有下列情形之一的,用人單位可以解除勞動(dòng)合同: (一)在試用期間被證明不符合錄用條件的; (二)嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制我去的一家公司沒有簽合同,去了一個(gè)禮拜,后面不合適做了,公司發(fā)不發(fā)工資,合法嗎這
如果公司登記了你的信息,或替你辦了工資卡再批準(zhǔn)你離職了,是可以拿到工資的。自己一聲不說就走的話是不給的,您還是堅(jiān)持一個(gè)月,發(fā)到工資卡就是有工資到賬了,因?yàn)闆]合同,就沒有社保的麻煩, 原問題:《我工作的地方是沒有跟公司簽合同的。我做了幾天覺得你好,我做了一個(gè)月,沒簽合同,現(xiàn)在還無故辭退
展開全部沒簽合同,麻煩啊,有打卡記錄嗎?最好能找到你存在這家公司一年的工作記錄,那樣你就可以叫公司賠3倍工資,不簽合同就是這么好;但是等你找到你的記錄再說吧,如果證明不了,那也沒辦法,或者有同事愿意做證人應(yīng)該也可以,你可以申請(qǐng)法援嘛?;蛑俨?/span>相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì),并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了,對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。
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來自用戶 cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好,但是只回答了幾個(gè)問題后面很關(guān)心的問題中午問了,到現(xiàn)在也沒給予回答。唉??!無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專業(yè),問話方式不對(duì),不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評(píng)價(jià)了