你好，我做了一個(gè)月，沒(méi)簽合同，現(xiàn)在還無(wú)故辭退
勞動(dòng)爭(zhēng)議安徽 安慶2025-07-27 18:43
律師回復(fù)
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月幫助201720人展開(kāi)全部沒(méi)簽合同，麻煩啊，有打卡記錄嗎？最好能找到你存在這家公司一年的工作記錄，那樣你就可以叫公司賠3倍工資，不簽合同就是這么好；但是等你找到你的記錄再說(shuō)吧，如果證明不了，那也沒(méi)辦法，或者有同事愿意做證人應(yīng)該也可以，你可以申請(qǐng)法援嘛?；蛑俨枚夹械睦?原問(wèn)題：《沒(méi)簽合同、無(wú)社保等，實(shí)際工作一年多一個(gè)月,現(xiàn)被無(wú)故辭退,請(qǐng)問(wèn)我可以要求哪些賠償？》回復(fù)于 2022-09-29 18:50:42
相似問(wèn)題解答
勞務(wù)合同沒(méi)簽無(wú)故辭退
自用工之日起一個(gè)月內(nèi)就應(yīng)當(dāng)簽訂書(shū)面的勞動(dòng)合同，超過(guò)一個(gè)月未簽訂勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者可以主張支付超過(guò)一個(gè)月不滿一年內(nèi)的雙倍工資。超過(guò)一年未訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的，視為訂立了無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。用人單位無(wú)故辭退涉嫌違法解除勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者如果沒(méi)有《勞動(dòng)無(wú)緣無(wú)故被辭退，沒(méi)簽合同
你好，有法律問(wèn)題可以聯(lián)系我。點(diǎn)擊頭像可以選擇聯(lián)系方式。無(wú)故被老板辭退，只是口頭說(shuō)辭退。沒(méi)簽合同 我該怎么維權(quán)
根據(jù)有關(guān)規(guī)定，用人單位與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同。已建立勞動(dòng)關(guān)系，未同時(shí)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個(gè)月內(nèi)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同。用人單位自用工之日起超過(guò)一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二我是個(gè)體商戶請(qǐng)的司機(jī)，沒(méi)簽合同。老板無(wú)故辭退我，讓我無(wú)法找工作，陷入困境，我想以勞動(dòng)法討回賠償
展開(kāi)全部沒(méi)簽合同，麻煩啊，有打卡記錄嗎？最好能找到你存在這家公司一年的工作記錄，那樣你就可以叫公司賠3倍工資，不簽合同就是這么好；但是等你找到你的記錄再說(shuō)吧，如果證明不了，那也沒(méi)辦法，或者有同事愿意做證人應(yīng)該也可以，你可以申請(qǐng)法援嘛?；蛑俨?/span>試用期無(wú)故辭退，沒(méi)有簽合同可以索賠么
試用期未簽勞動(dòng)合同無(wú)故辭退是違法的，按《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，超過(guò)一個(gè)月未簽合同的，第二個(gè)月開(kāi)始，勞動(dòng)者可以要求用人單位支付未簽合同的二倍工資的。如果用人單位無(wú)故辭退員工的，除勞動(dòng)者符合《勞動(dòng)合同法》第三十九條規(guī)定外，用人單位均應(yīng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問(wèn)題并沒(méi)有回答就結(jié)束了，對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來(lái)自用戶 cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個(gè)問(wèn)題后面很關(guān)心的問(wèn)題中午問(wèn)了，到現(xiàn)在也沒(méi)給予回答。唉！！無(wú)語(yǔ)了??
2025-01-17 20:49:42
來(lái)自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專(zhuān)業(yè)，問(wèn)話方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來(lái)自用戶 如果有來(lái)生評(píng)價(jià)了
