我是個(gè)體商戶請(qǐng)的司機(jī),沒簽合同。老板無故辭退我,讓我無法找工作,陷入困境,我想以勞動(dòng)法討回賠償
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老板辭退我和沒簽合同我可以要求老板賠償多少
申請(qǐng)第二個(gè)月之后的雙倍工資,就是實(shí)際到手的工資,準(zhǔn)備好用工證據(jù),去工商局打印公司查詢卡。之后拿著證據(jù)和查詢卡去勞動(dòng)仲裁立案,雙倍工資與經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償不能同時(shí)申請(qǐng),也就是說你只能申請(qǐng)一個(gè),經(jīng)濟(jì)賠償你只能拿半個(gè)月工資,你的總數(shù)應(yīng)該在3900,還有叫你無故被老板辭退,只是口頭說辭退。沒簽合同 我該怎么維權(quán)
根據(jù)有關(guān)規(guī)定,用人單位與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系,應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動(dòng)合同。已建立勞動(dòng)關(guān)系,未同時(shí)訂立書面勞動(dòng)合同的,應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個(gè)月內(nèi)訂立書面勞動(dòng)合同。用人單位自用工之日起超過一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的,應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二個(gè)體戶老板不簽勞動(dòng)合同無故辭退我 怎么補(bǔ)償
個(gè)體戶不簽勞動(dòng)合同,無低薪制度,被辭退,勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)?shù)接萌藛挝凰诘氐膭趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,向用人單位主張未簽勞動(dòng)合同第二個(gè)月起的雙倍工資,最多11個(gè)月。 用人單位解除勞動(dòng)合同,通常有如下情況: 1.用人單位與勞動(dòng)者解除勞動(dòng)關(guān)系,沒老板無故辭退我!
當(dāng)你為這個(gè)酒店做事起,即已經(jīng)形成了勞動(dòng)關(guān)系.你的家人可以出庭作證.就是說,法院判定你們之間是否有合同關(guān)系,并不是憑一張勞動(dòng)合同來裁決的,你真是這個(gè)酒店的員工,不必要擔(dān)心他們會(huì)在這個(gè)上面否定這個(gè)勞動(dòng)關(guān)系的. 接著,你說你無緣無辜被辭退,這個(gè)老板無故突然要辭退我
當(dāng)你為這個(gè)酒店做事起,即已經(jīng)形成了勞動(dòng)關(guān)系.你的家人可以出庭作證.就是說,法院判定你們之間是否有合同關(guān)系,并不是憑一張勞動(dòng)合同來裁決的,你真是這個(gè)酒店的員工,不必要擔(dān)心他們會(huì)在這個(gè)上面否定這個(gè)勞動(dòng)關(guān)系的. 接著,你說你無緣無辜被辭退,這個(gè)相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì),并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了,對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好,但是只回答了幾個(gè)問題后面很關(guān)心的問題中午問了,到現(xiàn)在也沒給予回答。唉??!無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專業(yè),問話方式不對(duì),不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評(píng)價(jià)了