沒簽合同,干了半個(gè)月,公司不給發(fā)工資,合法嗎
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簽了勞動(dòng)合同 試用期上了半個(gè)月 不給發(fā)工資
我是做人事的,你根據(jù)我說的先弄清,我再告訴你辦法:1、試用期辭職要求提前三天打書面報(bào)告,你有沒有?2、你打的辭職報(bào)告是怎么寫的?對(duì)你有沒有利?3、你簽沒簽試用期合同?你手里有沒有合同?4、試用期合同內(nèi)容有沒有關(guān)于試用期內(nèi)辭職時(shí)限和工資發(fā)放的你好,農(nóng)村網(wǎng)格員干了三年沒簽合同,合法嗎
沒合同,但是卻存在事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系,建議去勞動(dòng)監(jiān)察部門反應(yīng)要求續(xù)簽無固定期限勞動(dòng)合同,如果仍不簽訂則可以去勞動(dòng)仲裁委員會(huì)要求仲裁并給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,具體金額與勞動(dòng)者工作年限有關(guān)。用人單位需要自用工之日第一天起與員工簽訂勞動(dòng)合同,這是法律明確規(guī)定的你好,我進(jìn)了廠沒簽勞動(dòng)合同,現(xiàn)在我不干了老板不給錢也不讓走
1,沒有勞動(dòng)合同的,你需要搜集證明材料,如工資卡,考勤卡之類的,作為證據(jù)向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障局投訴,要回你的工資 2,沒有簽訂合同,你可以從入職次月起,要求公司支付雙倍工資,如果工作每滿一年的,需支付一個(gè)月工資作為補(bǔ)償,未滿半年的,支付半個(gè)月工你好,我在公司干了十個(gè)月了沒簽合同,現(xiàn)在不想干了,有賠償嗎
可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁維權(quán),具體處理辦法可以點(diǎn)擊頭像聯(lián)系我咨詢沒簽勞動(dòng)合同公司不給簽
你好!可以點(diǎn)我頭像,進(jìn)行專業(yè)的一對(duì)一法律咨詢(有問必答)相關(guān)法律熱點(diǎn)
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萬順叫車強(qiáng)行扣著轉(zhuǎn)借款合同的錢有5年多了就不給咋辦
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培訓(xùn)協(xié)議問題承擔(dān)培訓(xùn)費(fèi)用
5 個(gè)月前
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回答并不詳細(xì),并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了,對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好,但是只回答了幾個(gè)問題后面很關(guān)心的問題中午問了,到現(xiàn)在也沒給予回答。唉??!無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專業(yè),問話方式不對(duì),不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評(píng)價(jià)了