單位值班16小時(shí)，而單位給予的相應(yīng)的補(bǔ)休只有8小時(shí)，合法嗎？
合同糾紛上海 上海2025-07-27 14:54
律師回復(fù)
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月幫助201720人《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》 第三十六條 國(guó)家實(shí)行勞動(dòng)者每日工作時(shí)間不超過八小時(shí)、平均每周工作時(shí)間不超過四十四小時(shí)的工時(shí)制度。 第四十一條 用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)與工會(huì)和勞動(dòng)者協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間，一般每日不得超過一小時(shí)；因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的，在保障勞動(dòng)鄲嘩策狙匕繳察斜暢鉚者身體健康的條件下延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不得超過三小時(shí)，但是每月不得超過三十六小時(shí)。 原問題：《正常8小時(shí)班 上了16小時(shí) 另外8小時(shí)不是算加班 而是直接算兩天時(shí)間這樣合法么？》回復(fù)于 2022-11-24 04:44:44
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單位不給值班錢合法嗎
老總真把自己當(dāng)做周扒皮呀。值班當(dāng)然是可以的，畢竟是企業(yè)員工。不給值班費(fèi)，不允許調(diào)休，他以為這樣就能把國(guó)企做好嗎？值班表有簽字沒，值班登記簿有沒。值班之后，拍照取證，日期時(shí)間都應(yīng)該登記的。值班應(yīng)該按加班處理，不發(fā)給值班費(fèi)就得給倒休。不然就是違您好，請(qǐng)問在單位值了夜班，單位需要付工資還是值班的津貼
關(guān)于單位需要付工資，還是值班的津貼，需要與所在的單位進(jìn)行咨詢相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來(lái)自用戶 cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個(gè)問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉?。o(wú)語(yǔ)了??
2025-01-17 20:49:42
來(lái)自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來(lái)自用戶 如果有來(lái)生評(píng)價(jià)了
