工傷后被公司騙簽了勞務合同，工資和實際不符，怎么辦
醫(yī)療糾紛江蘇 揚州2025-07-26 23:18
律師回復
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月幫助201720人職工需要提供公司實際支付工資的證據(jù)，以實際工資計算。 《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法 》 第二條 中華人民共和國境內(nèi)的用人單位與勞動者發(fā)生的下列勞動爭議，適用本法： （一）因確認勞動關系發(fā)生的爭議； ?。ǘ┮蛴喠?、履行、變更、解除和終止勞動合同發(fā)生的爭議； （三）因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭議； ?。ㄋ模┮蚬ぷ鲿r間、休息休假、社會保險、福利、培訓以及勞動保護發(fā)生的爭議； ?。ㄎ澹┮騽趧訄蟪?、工傷醫(yī)療費、經(jīng)濟補償或者賠償金等發(fā)生的爭議； （六）法律、法規(guī)規(guī)定的其他勞動爭議?！ 〉诹鶙l 發(fā)生勞動爭議，當事人對自己提出的主張，有責任提供證據(jù)。與爭議事項有關的證據(jù)屬于用人單位掌握管理的，用人單位應當提供；用人單位不提供的，應當承擔不利后果。 原問題：《公司解除合同賠償合同工資與實際工資不符怎么辦》回復于 2022-12-27 01:58:39 -
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和勞務派遣公司簽了勞務合同，實發(fā)工資與合同上的工資不符合，怎么辦
當然可以的，因為勞動合同一經(jīng)簽訂是具有法律效力的，雙方應當嚴格的遵守，如果是合同內(nèi)容有誤應當是及時處理的，既然沒有處理就應當遵照執(zhí)行的。 所以你可以保存好自己所領工資的數(shù)目的證據(jù)，完了向公司交涉，不行的話就及時向勞動糾察大隊或勞動仲裁委員會簽署合同和實際發(fā)的工資不符
如果合同到期，單位不同意繼續(xù)續(xù)簽的話，應按照《勞動合同法》46條第5項規(guī)定，支付你經(jīng)濟補償金。標準按照你在單位實際工作年限每滿一年支付一個月的工資，你是2年期合同，就是2個月的工資。這個工資是按照你合同終止前12個月的平均工資計算的，是應發(fā)合同上的基本工資和實際基本工資不符
勞動合同的工資和實際工資不符，可以要求用人單位按勞動合同約定的工資履行。如果用人單位拒不履行勞動合同，勞動者可以解除勞動合同并要求用人單位支付經(jīng)濟補償金。 原問題：《勞動合同工資與實際工資不符》簽了勞務合同，辭職之后公司不給結清工資怎么辦
您好，不給結清的話，您可以直接起訴對方。裝修實際情況和裝修合同不符
您好，根據(jù)您的表述，裝修公司涉嫌違約，您可以暫不支付尾款，要求裝修公司更換材料以及修護完成后再予以支付。若裝修公司不予配合，您可以要求裝修公司賠償。不過注意保留相關證據(jù)。 原問題：《我與房屋裝修公司簽訂合同，裝修收工后，發(fā)現(xiàn)裝修質(zhì)量和材料與相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉??！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
