違法解除合同，還惡意調(diào)崗到外省工作，還有住宿費(fèi)也不報(bào)銷(xiāo)?；貋?lái)上班九天班，就不讓我上班了？
勞動(dòng)爭(zhēng)議廣東 深圳2025-11-10 20:11
律師回復(fù)
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月幫助201720人你好，用人單位提出與勞動(dòng)者解除的勞動(dòng)關(guān)系（或者說(shuō)辭退、開(kāi)除）分以下三種情況，應(yīng)該支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或賠償而沒(méi)有支付的，可以在1年內(nèi)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁維護(hù)自己的合法權(quán)益！1、用人單位與你解除勞動(dòng)關(guān)系，沒(méi)有任何理由，也沒(méi)有支付任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，你沒(méi)有過(guò)錯(cuò)不存在《勞動(dòng)合同法》39條規(guī)定的情形，可以認(rèn)定該用人單位行為屬于《勞動(dòng)合同法》87條規(guī)定的違法解除勞動(dòng)合同情形，應(yīng)該支付你賠償金，即每工作一年支付你2個(gè)月的本人工資，2N；2、用人單位依據(jù)《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》第19條規(guī)定情形與你解除勞動(dòng)關(guān)系的，其中符合《勞動(dòng)合同法》46條規(guī)定的，應(yīng)該支付你經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，即每工作一年支付你一個(gè)月本人工資，N；符合《勞動(dòng)合同法》第40條，并且沒(méi)有提前1個(gè)月通知你的還應(yīng)多支付1個(gè)月工資作為代通知金，N 1；3、你存在《勞動(dòng)合同法》39條的規(guī)定的情況，用人單位與你解除勞動(dòng)關(guān)系的，不需要支付任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，也不需要提前通知你；但是，這需要用人單位舉證并且書(shū)面通知你解除勞動(dòng)關(guān)系。以上回答僅供參考，不可作為案件的處理依據(jù)。具體情況請(qǐng)?jiān)诰€(xiàn)下詳詢(xún)當(dāng)?shù)芈蓭煛Ｈ缬X(jué)得我的回答對(duì)您有幫助，望好評(píng)。 原問(wèn)題：《因違反勞動(dòng)紀(jì)律被解除勞動(dòng)合同 但是還想回去上班 應(yīng)該怎么辦》回復(fù)于 2022-12-27 02:54:19 -
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老板沒(méi)說(shuō)不讓上班也沒(méi)說(shuō)不讓上班，打電話(huà)不接
付費(fèi)內(nèi)容限時(shí)免費(fèi)查看回答您好，我是百度問(wèn)一問(wèn)的咨詢(xún)律師，我正在閱讀您的問(wèn)題哦，請(qǐng)您多等待我一下～您好，百度律師為您服務(wù)，請(qǐng)您稍等。提問(wèn)我有個(gè)工人拒絕上班，不接電話(huà)，不回來(lái)信息，過(guò)一個(gè)多月才來(lái)要工資，怎么處理才合法回答你們可以通過(guò)登報(bào)的形式限領(lǐng)導(dǎo)讓調(diào)崗不同意調(diào)崗就說(shuō)一個(gè)月只讓我上5到10天班然后只發(fā)上班的錢(qián)這樣違法嗎
勞動(dòng)者辭職到期，用人單位拒絕支付其工資的，勞動(dòng)者可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，要求用人單位支付被拖欠的工資。如何申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁：1、去當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障局（原勞動(dòng)局）內(nèi)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委，申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，立案時(shí)需攜帶：仲裁申請(qǐng)書(shū)2份、申請(qǐng)人身份證復(fù)印件1調(diào)崗，調(diào)離到外省
用人單位變更勞動(dòng)內(nèi)容需要與勞動(dòng)者協(xié)商一致，所以公司強(qiáng)制調(diào)崗的行為違法合同約定，可以此理由被迫辭職，要求單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金?！ ∪绻忻鞔_的崗位約定，單位沒(méi)有經(jīng)過(guò)同意調(diào)離崗位，建議及時(shí)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，如果不去就會(huì)構(gòu)成曠工自動(dòng)離職的，以單位的調(diào)檔我老婆產(chǎn)假馬上休完要去上班了，單位通知調(diào)崗到其他地方，請(qǐng)問(wèn)應(yīng)該怎么辦
如果你的勞動(dòng)合同約定了具體的崗位的，回單位上班應(yīng)該在原崗位工作，換工作崗位你可以不同意，這屬于變更勞動(dòng)合同的行為。如果沒(méi)有約定具體崗位，那么就只能聽(tīng)從安排了。 申張正義團(tuán)隊(duì)為你解勞動(dòng)糾紛，廠(chǎng)子給我惡意調(diào)崗我不干申請(qǐng)恢復(fù)原崗位工作
員工拒絕調(diào)換崗位，用人單位能否解除勞動(dòng)合同？需要具體分析：1、如果在勞動(dòng)合同中與勞動(dòng)者約定了調(diào)崗的，員工拒絕調(diào)崗的，用人單位可以單方面解除勞動(dòng)合同。2、在勞動(dòng)者不能勝任原來(lái)工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)仍然不能適應(yīng)工作，用人單位提出給勞動(dòng)者調(diào)崗，員工拒絕調(diào)相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問(wèn)題并沒(méi)有回答就結(jié)束了，對(duì)咨詢(xún)結(jié)果不滿(mǎn)意。
2025-01-20 03:47:12
來(lái)自用戶(hù) cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個(gè)問(wèn)題后面很關(guān)心的問(wèn)題中午問(wèn)了，到現(xiàn)在也沒(méi)給予回答。唉！！無(wú)語(yǔ)了??
2025-01-17 20:49:42
來(lái)自用戶(hù) @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專(zhuān)業(yè)，問(wèn)話(huà)方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來(lái)自用戶(hù) 如果有來(lái)生評(píng)價(jià)了
