勞動部對舉辦就業(yè)訓(xùn)練班、職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)班工作加強(qiáng)管理的意見
（1990年12月29日 勞培字〔1990〕19號）
各省、自治區(qū)、直轄市及計(jì)劃單列市勞動（勞動人事）廳（局）、國務(wù)院各部委、直屬機(jī)構(gòu)勞動部門：
為了適應(yīng)經(jīng)濟(jì)建設(shè)的需要，近年來一些企事業(yè)單位、社會團(tuán)體和個(gè)人，采取多種形式舉辦了各種就業(yè)訓(xùn)練班和職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)班，這對安置就業(yè)和提高勞動者素質(zhì)起到了積極作用，但是，目前舉辦就業(yè)訓(xùn)練班、職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)班的制度尚不健全，管理上也還存在一些問題。為了促進(jìn)職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)事業(yè)的健康發(fā)展，既調(diào)動社會各方面開展職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的積極性，又利于加強(qiáng)對全社會勞動力的管理，現(xiàn)對舉辦就業(yè)訓(xùn)練班、職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)班的管理問題，提出如下意見：
一、各級勞動部門要切實(shí)履行職責(zé)，加強(qiáng)對舉辦就業(yè)訓(xùn)練班、職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)班的綜合管理和業(yè)務(wù)指導(dǎo)。凡技工學(xué)校、就業(yè)訓(xùn)練中心以及其它各類職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)舉辦就業(yè)訓(xùn)練班或職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)班，都要具有與辦學(xué)規(guī)模相適應(yīng)的、能勝任教學(xué)工作的師資隊(duì)伍、教學(xué)和實(shí)習(xí)場地，以及教學(xué)計(jì)劃、大綱、教材、教學(xué)管理制度等辦學(xué)條件，以保證教學(xué)質(zhì)量。
二、凡具有法人資格的企事業(yè)單位、社會團(tuán)體和個(gè)人，舉辦面向社會招生而取得就業(yè)或技術(shù)等級資格的各種就業(yè)訓(xùn)練班或職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)班，應(yīng)先向當(dāng)?shù)貏趧硬块T提出申請，經(jīng)其對辦學(xué)條件進(jìn)行審查批準(zhǔn)后方可辦班。各類就業(yè)訓(xùn)練班、職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)班刊登招生廣告，應(yīng)按照國家工商管理局1988年88號文件精神，經(jīng)當(dāng)?shù)貏趧硬块T批準(zhǔn)后方可刊登、播放或張貼。
面向本行業(yè)、本企業(yè)舉辦的以提高在職工人技術(shù)業(yè)務(wù)水平的培訓(xùn)班，由行業(yè)主管部門或企業(yè)自行確定。
三、嚴(yán)格考核制度，認(rèn)真執(zhí)行國務(wù)院批準(zhǔn)的《工人考核條例》。各種就業(yè)訓(xùn)練班或職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)班學(xué)習(xí)期滿后，要嚴(yán)格進(jìn)行考核，合格者由培訓(xùn)機(jī)構(gòu)發(fā)給畢（結(jié)）業(yè)證書。經(jīng)相應(yīng)的工人考核組織根據(jù)工人技術(shù)等級標(biāo)準(zhǔn)或崗位規(guī)范要求，進(jìn)行技術(shù)理論知識和操作技能的考核，合格者按本地區(qū)、本部門勞動部門的有關(guān)規(guī)定頒發(fā)《技術(shù)等級證書》或《崗位合格證書》，由用人單位擇優(yōu)錄用。
四、各級勞動部門要認(rèn)真執(zhí)行《中共中央、國務(wù)院關(guān)于堅(jiān)決制止亂收費(fèi)、亂罰款和各種攤派的決定》，做到為政清廉。在審批舉辦就業(yè)訓(xùn)練班、職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)班和其招生廣告時(shí)，應(yīng)嚴(yán)格遵守國家有關(guān)規(guī)定，自覺接受社會各方面的監(jiān)督。辦學(xué)單位或個(gè)人，要嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)財(cái)政、物價(jià)部門的規(guī)定，不得以任何名義提高收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，并接受財(cái)政、物價(jià)、審計(jì)、勞動等部門的監(jiān)督和檢查。
五、各省、自治區(qū)、直轄市及計(jì)劃單列市勞動部門，可根據(jù)本意見結(jié)合當(dāng)?shù)貙?shí)際情況，制定具體管理辦法。