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調(diào)崗,調(diào)離到外省

勞動爭議河南 商丘2025-07-27 18:45

律師回復

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    月幫助201720
    用人單位變更勞動內(nèi)容需要與勞動者協(xié)商一致,所以公司強制調(diào)崗的行為違法合同約定,可以此理由被迫辭職,要求單位支付經(jīng)濟補償金。  如果有明確的崗位約定,單位沒有經(jīng)過同意調(diào)離崗位,建議及時申請勞動仲裁,如果不去就會構成曠工自動離職的,以單位的調(diào)檔通知到勞動仲裁委申請勞動仲裁,要求單位賠償。 原問題:《調(diào)崗去外地,經(jīng)濟賠償金》
    回復于 2022-12-14 09:22:53

相似問題解答

被單位調(diào)離現(xiàn)工作地,沒調(diào)崗位

1、要求公司出具調(diào)職的相關文件,以及調(diào)職原因。2、如果是以不勝任調(diào)職,工作中偶爾的小差錯并不能認定為不勝任工作。不勝任的工作標準應該由公司出具,一般是不能完成雙方在勞動合同中約定的工作任務及數(shù)量、質(zhì)量等。3、你朋友是從“文員”調(diào)職去做普工,

被公司調(diào)崗,離職可以申請賠償嘛

用人單位變更勞動內(nèi)容需要與勞動者協(xié)商一致,所以公司強制調(diào)崗的行為違法合同約定,可以此理由被迫辭職,要求單位支付經(jīng)濟補償金。如果有明確的崗位約定,單位沒有經(jīng)過同意調(diào)離崗位,建議及時申請勞動仲裁,如果不去就會構成曠工自動離職的,以單位的調(diào)檔通知

勞動法,離職糾紛,調(diào)崗

好多公司都是這樣規(guī)避勞動法的,其目的只有一個,免除單方解除勞動合同時要支付的經(jīng)濟補償金。一般是依據(jù)勞動合同法規(guī)定的勞動者無法勝任工作,經(jīng)培訓或者調(diào)崗仍無法勝任的,公司可以解除勞動合同,并且不需要支付經(jīng)濟補償金。一般很少培訓,直接就給你調(diào)崗,

勞動 調(diào)崗問題

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  • 回答并不詳細,并且后續(xù)的問題并沒有回答就結束了,對咨詢結果不滿意。

    2025-01-20 03:47:12
    來自用戶 cyz評價了

  • 態(tài)度很好,但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了,到現(xiàn)在也沒給予回答。唉!!無語了??

    2025-01-17 20:49:42
    來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了

  • 不怎么專業(yè),問話方式不對,不怎么好溝通

    2024-04-27 13:36:36
    來自用戶 如果有來生評價了

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