廠里答應(yīng)的工資已經(jīng)拖了快一個月了也沒給現(xiàn)在我該怎么辦
勞動爭議江蘇 蘇州2025-09-15 15:06
律師回復
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月幫助201720人為什么要為這件事情翻臉，老板沒給你發(fā)工資，你問他要就行了，翻臉干嘛呀？你給老板干活，老板給你開工資，天經(jīng)地義的事情，有什么不好意思去問的。你連問都不好意思，那你就好意思和他翻臉嗎？過了半個多月了，老板還沒給你發(fā)工資，有可能老板把你給漏發(fā)了，也有可能老板這段時間手頭拮據(jù)，資金周轉(zhuǎn)不靈。無論是哪種情況，你都應(yīng)該盡快去問問老板你的工資。拿到工資以后，不想在他那兒干就重新去找個工作。這個老板的人品肯定不怎么樣，他不管是什么情況，都應(yīng)該主動向員工說明，拖欠員工工資的老板不是好老板。最好不要在他那兒干了。 原問題：《老板已經(jīng)拖了半個多月沒給我工資了，我也不好意思問，他也當沒事人似的，要不要翻臉》回復于 2022-10-30 05:47:11
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工資拖了快一個月不發(fā)
勞動者辭職，用人單位應(yīng)在解除勞動合同時一次性支付勞動者的全部工資。拖延1個月發(fā)放工資是違法的。如果未及時支付工資，有兩個途徑可以要求支付工資：1、勞動者可以到當?shù)貏趧泳謩趧颖O(jiān)察投訴；優(yōu)點：方式簡單。缺點：各地執(zhí)法力度可能不是很大；2、可以到請問下，我現(xiàn)在的公司4月份以后的工資就沒給發(fā)過了，社保已經(jīng)斷繳6個月了，公司也不給個說法，這樣一直拖著，怎么辦
沒有簽訂勞動合同用人單位應(yīng)從第二個月起支付雙倍工資，補交社保，解除勞動關(guān)系用人單位還應(yīng)支付經(jīng)濟補償,協(xié)商不成可以申請勞動仲裁，從你離職開始算，勞動仲裁時效為一年！申請勞動仲裁很簡單：攜帶勞動仲裁申請書、身份證復印件、相關(guān)證據(jù)，然后去當?shù)刂俨?/span>我9月份工傷的工資至今廠里都沒給我怎么辦
工傷職工評定傷殘等級后，按照本章的有關(guān)規(guī)定享受傷殘待遇，由所在單位負責人社局投訴工傷保險條例第三十三條 職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超您好，我在新華區(qū)法院申請強制執(zhí)行，已經(jīng)快一個月了，現(xiàn)在是還沒有結(jié)果，怎么辦
1、一般普通執(zhí)行案件法定審限是六個月，所以您無需特別急躁2、你可以將被執(zhí)行人的財產(chǎn)線索提供給法院，以加快執(zhí)行進度3、如此房屋為被執(zhí)行人最后一套住房，法律保留其居住的權(quán)利4、如你還有其他財產(chǎn)線索可以繼續(xù)提供，譬如銀行存款，車輛等等，以加快進度相關(guān)法律熱點
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回答并不詳細，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
