請(qǐng)問(wèn)下，我現(xiàn)在的公司4月份以后的工資就沒給發(fā)過(guò)了，社保已經(jīng)斷繳6個(gè)月了，公司也不給個(gè)說(shuō)法，這樣一直拖著，怎么辦
經(jīng)濟(jì)糾紛云南 昆明2025-11-09 09:10
律師回復(fù)
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月幫助201720人沒有簽訂勞動(dòng)合同用人單位應(yīng)從第二個(gè)月起支付雙倍工資，補(bǔ)交社保，解除勞動(dòng)關(guān)系用人單位還應(yīng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,協(xié)商不成可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，從你離職開始算，勞動(dòng)仲裁時(shí)效為一年！申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁很簡(jiǎn)單：攜帶勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書、身份證復(fù)印件、相關(guān)證據(jù)，然后去當(dāng)?shù)刂俨梦暾?qǐng)立案就可以。關(guān)鍵就是需要你和用人單位有勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù)。比如有公司名稱的工裝、工作證或工作牌（最好蓋有公章）、工資卡、工資條、考勤記錄、社會(huì)保險(xiǎn)繳納記錄、同事證言（離職在職的都可以）、錄音錄像或者其它有你名字和公章的文件等（其中有公章的工作證、社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)記錄、有你名字和公章的文件，有一個(gè)足以證明勞動(dòng)關(guān)系） 參見《勞動(dòng)合同法》第十條 建立勞動(dòng)關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動(dòng)合同。 已建立勞動(dòng)關(guān)系，未同時(shí)訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個(gè)月內(nèi)訂立書面勞動(dòng)合同。 用人單位與勞動(dòng)者在用工前訂立勞動(dòng)合同的，勞動(dòng)關(guān)系自用工之日起建立。第八十二條 用人單位自用工之日起超過(guò)一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。。第四十七條 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 原問(wèn)題：《您好： 我在我們現(xiàn)在公司上班已經(jīng)有4個(gè)月了，公司沒有給我交社保，也沒有簽勞動(dòng)合同，現(xiàn)在公司把我辭退了》回復(fù)于 2022-12-02 17:40:09
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公司斷繳保險(xiǎn)，但是我懷孕了，公司一直說(shuō)補(bǔ)繳保險(xiǎn)遲遲不交，已經(jīng)懷孕7個(gè)月了，現(xiàn)在我應(yīng)該怎么辦
我們公司也是私人企業(yè)，請(qǐng)事假、病假一律是沒工資的。。。但如果是病假公司還是會(huì)幫買保險(xiǎn)。。。我現(xiàn)在也懷了快4個(gè)月了，一直在上班。。。你說(shuō)的事，還是和公司協(xié)商吧。。。這情真的很難講。。。如果我們公司請(qǐng)這么久的假也是自己出保險(xiǎn)費(fèi)用。。。 原問(wèn)題：公司拖欠工資社保斷繳
如果以后確實(shí)不再在上海工作，養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)和失業(yè)保險(xiǎn)可以全國(guó)轉(zhuǎn)移，養(yǎng)老保險(xiǎn)到參保地的區(qū)縣社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)管理中心申請(qǐng)《基本養(yǎng)老保險(xiǎn)參保繳費(fèi)憑證》，然后拿著憑證到新參保地的社保部門申請(qǐng)轉(zhuǎn)入即可。醫(yī)保到區(qū)縣醫(yī)保中心辦理；失業(yè)保險(xiǎn)到職介中心的失保廠里答應(yīng)的工資已經(jīng)拖了快一個(gè)月了也沒給現(xiàn)在我該怎么辦
為什么要為這件事情翻臉，老板沒給你發(fā)工資，你問(wèn)他要就行了，翻臉干嘛呀？你給老板干活，老板給你開工資，天經(jīng)地義的事情，有什么不好意思去問(wèn)的。你連問(wèn)都不好意思，那你就好意思和他翻臉嗎？過(guò)了半個(gè)多月了，老板還沒給你發(fā)工資，有可能老板把你給漏發(fā)了，工資拖欠3個(gè)月了，對(duì)方一直說(shuō)他的業(yè)主錢還沒給他為由拖著
我自己也碰到果被拖兩個(gè)月工資的公司，但鑒于其從未欠發(fā)員工工資的污點(diǎn)，所以我沒去找法律援助。如果你的老板有欠員工工資污點(diǎn)，已經(jīng)過(guò)了兩個(gè)月了，還是應(yīng)該早點(diǎn)去申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，勝算很大。 原問(wèn)題：《老板拖欠兩個(gè)月工資，況且一直說(shuō)沒錢發(fā)，我們?cè)撜k？》公司拖欠工資而且社保斷繳好幾個(gè)月
一、醫(yī)療保險(xiǎn)：符合參保條件的人員應(yīng)在3個(gè)月內(nèi)辦理參保繳費(fèi)手續(xù)，從辦理參保繳費(fèi)手續(xù)的次月起享受職工醫(yī)保待遇，未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)辦理參保繳費(fèi)手續(xù)或連續(xù)中斷繳費(fèi)3個(gè)月的情形，視為中斷參保，但是個(gè)人部分依舊在醫(yī)保賬戶，需要的時(shí)候可以刷卡買藥，只是住院不相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問(wèn)題并沒有回答就結(jié)束了，對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來(lái)自用戶 cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個(gè)問(wèn)題后面很關(guān)心的問(wèn)題中午問(wèn)了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉??！無(wú)語(yǔ)了??
2025-01-17 20:49:42
來(lái)自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專業(yè)，問(wèn)話方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來(lái)自用戶 如果有來(lái)生評(píng)價(jià)了
