你好，請問在甜品店上班，由于感冒請假被辭退，老板不給上了九天班的工資，可以要回來嗎？現(xiàn)在要老板說是干到月底才有工資，但是沒有
勞動爭議陜西 渭南2025-07-27 10:49
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試崗期間上了兩天班 然后被老板說不合適 辭退了 老板說沒有工資 不發(fā)工資 可以索要工資嗎
試用期上班三天，被辭退了，按勞動法的規(guī)定，用人單位應(yīng)支付工資的?！秳趧臃ā芬?guī)定，勞動者有權(quán)依照勞動合同及國家有關(guān)法律取得勞動薪酬。獲取勞動薪酬的權(quán)利是勞動者持續(xù)行使勞動權(quán)不可少的物質(zhì)保證。《勞動法》第五章 工資第四十六條 工資分配應(yīng)當遵循按上了3天班 老板不給工資 并且沒有欠合同怎么辦
入職表能證明什么時間在哪個單位哪個崗位工作也可以如果有出勤發(fā)卡記錄也可以不符合錄用條件可以辭退，但是要按出勤日發(fā)放工資入職一個月內(nèi)簽合同就合法《勞動合同法》 第三十九條 勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同： ?。ㄒ唬┰谠囉闷?/span>在建筑工地上班，干的工資老板不給
律師表示，老板的做法違法！小趙的行為屬于違約。小趙即辭即走給公司造成的經(jīng)濟損失，以及招聘該勞動者產(chǎn)生的費用，用人單位可以要求小趙承擔?！秳趧雍贤ā返?7條：勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內(nèi)提前三日試用期7天，上了五天班老板說我不合適把我辭退，我去要那5天工資老板說試用期沒有工資
中華人民共和國勞動合同法 第二十條 勞動者在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動合同約定工資的百分之八十，并不得低于用人單位所在地的最低工資標準?！ ≈灰习嗔司捅仨氈Ц秳趧訄蟪?，這沒什么好說的。 原問題：《試用期7天。上家有急事要辭職上了一個月班老板不發(fā)工資我私自拿老板的錢犯法嗎
你要提前一個月打辭職報告 原問題：《我上了一個月的班 家里有事 我要離職 老板不給工資 說我違反勞動法？》相關(guān)法律熱點
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回答并不詳細，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉??！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
