我四天之前交了離職申請書。要今天離職。但是工廠要扣我的底薪和崗位津貼。還有技術(shù)補(bǔ)貼，一共四千多
勞動(dòng)爭議廣東 中山2025-08-03 21:29
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我要辭職 但是公司不給離職 說離職要滿45天 要是現(xiàn)在離職 要扣2000
不合法，根據(jù)勞動(dòng)法規(guī)定，基本工資是勞動(dòng)人員獲得收益的權(quán)利，公司這樣扣除員工工資是不合法的，但是如果你們簽訂了合同，這樣你是認(rèn)知的，法律上，你是認(rèn)可的，所以，任何經(jīng)自己親手的事情，一定要謹(jǐn)慎啊 原問題：《公司的制度說明不滿45天提前離職要扣除我要離職，廠里扣工資
一、個(gè)人提出離職分三種情況： 1、用人單位存在《勞動(dòng)合同法》38條的情況，勞動(dòng)者書面提出解除勞動(dòng)關(guān)系后可以立即走人不需要用人單位的批準(zhǔn)，并可以要求支付剩余的工資及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金（每工作1年支付1個(gè)月工資）及辦理離職手續(xù)等； 2、依據(jù)《勞動(dòng)合離職了，公司要扣回之前幾個(gè)月發(fā)的保險(xiǎn)補(bǔ)貼
員工在當(dāng)月和單位存在勞動(dòng) 關(guān)系，單位就需要為員工繳納社保費(fèi)用。和當(dāng)月是否做滿一個(gè)月沒有直接關(guān)系。而單位支付員工社保補(bǔ)貼，不為員工繳納社保費(fèi)用本身就是不正確的，是屬于違法行為。如果因?yàn)樯绫栴}和單位出現(xiàn)糾紛，是可以直接申請勞動(dòng)仲裁要求單位支付離職工資扣減。我是送外賣的，干不到兩月要扣我1000塊錢
你好：公司沒有罰款的權(quán)利，該行為可界定為克扣勞動(dòng)報(bào)酬，建議申請勞動(dòng)仲裁請求補(bǔ)發(fā)勞動(dòng)報(bào)酬，如果單位無正當(dāng)理由克扣勞動(dòng)報(bào)酬，可以按照克扣部分?jǐn)?shù)額的50%-100%主張賠償金。 原問題：《我離職的時(shí)候公司要扣我的1000罰款款，我沒同意，底薪20去工廠干了半個(gè)月 正常離職他說要扣20%的工資 有這個(gè)規(guī)定嗎
您好，工廠要扣20%的工資的規(guī)定是違法的。相關(guān)法律熱點(diǎn)
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您好想問下離婚多年，能否在對方不知情的情況下查詢到對方是否再婚！急謝謝！
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價(jià)了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個(gè)問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價(jià)了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價(jià)了
