因為工作原因受傷,當(dāng)時以為小傷沒注意,現(xiàn)在需要手術(shù),還能向公司申請工傷嗎
律師回復(fù)
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月幫助201720人工傷認(rèn)定不看你工作中是否有過錯,只看事故發(fā)生是否因為工作原因。你只要是在工作時間和工作場所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的,就符合《工傷保險條例》規(guī)定可認(rèn)定為工傷的情形,申請認(rèn)定是可以被認(rèn)定為工傷的。 單位為你繳納工傷保險費(fèi)的,受傷后,單位墊付醫(yī)療費(fèi)(評殘后到工傷保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核銷),停止工作治療期間(停工留薪期一般不超過12個月)工資福利待遇不變,單位按月支付,住院需護(hù)理單位負(fù)責(zé)。住院期間伙食補(bǔ)助費(fèi)(標(biāo)準(zhǔn)當(dāng)?shù)厥姓?guī)定)工傷保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)支付。受傷后,單位應(yīng)在30日內(nèi)為你申請工傷認(rèn)定。傷情穩(wěn)定或治療終結(jié)時評定傷殘等級(勞動能力鑒定),按傷殘等級,工傷保險支付一次性傷殘補(bǔ)助金。以后終止或解除勞動合同,工傷保險支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金,單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。 單位沒有給你繳納工傷保險費(fèi),也不給你申請工傷認(rèn)定,你本人或近親屬可在1年內(nèi)申請工傷認(rèn)定,之后評殘,按傷殘等級確定的工傷保險待遇,由單位支付。單位不支付或少支付,申請勞動仲裁解決。 原問題:《如果我是操作失誤導(dǎo)致受傷能通過工傷認(rèn)定嗎?能向公司索賠嗎?是怎樣的賠付標(biāo)準(zhǔn)?》回復(fù)于 2022-10-30 14:30:42
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因為工作原因患有癲癇可以申請工傷嗎
您好,我是“法律服務(wù)您”團(tuán)隊成員,很高興解答您的疑惑: 工作場所患癲癇不能算作工傷,是疾病。工作期間發(fā)生疾病,除48小時內(nèi)搶救無效死亡的以外,其它的不能認(rèn)定為工傷。 《勞動合同法》第四十條規(guī)定,勞動者患病或者非因工我在工作中頭皮裂傷,可以申請工傷賠償嗎
用人單位未提出工傷認(rèn)定申請的,工傷職工或者其近親屬在事故傷害發(fā)生之日起1年內(nèi),可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認(rèn)定申請。只要在一年之內(nèi)提出申請,工傷職工就可以要求賠償; 如果單位沒幫員工買工傷保險,單位要按工傷賠償工作收傷后再解除合同還能算工傷嗎
認(rèn)定工傷,需要勞動關(guān)系的建立,如果沒簽訂勞動合同,也需要有建立勞動關(guān)系的相關(guān)證明,所以,你已經(jīng)解除合同,能不能認(rèn)定工傷,需要勞動部門認(rèn)定你的勞動關(guān)系之后,才可以進(jìn)行認(rèn)定, 原問題:《合同解除后還在原單位工作受傷能算工傷嗎?》因為生病需要手術(shù)公司要辭退申請仲裁
你的計算方法正確。但我建議你,給你多少先拿多少,不夠的繼續(xù)要,不給就申請勞動仲裁。還要向用人單位索取根據(jù)勞動合同法第50條和勞動合同法實施條例第24條規(guī)定的解除勞動合同的證明。這東西有用。 原問題:《員工請假什么情況下能給予辭退處理我是因為工作中受傷,需要工傷賠償,公司無人過問
在工作中受傷,應(yīng)當(dāng)要求用人單位申報工傷。如果單位不申報的,個人可以申報工傷并進(jìn)行傷殘鑒定。根據(jù)鑒定的工傷等級享受相應(yīng)的待遇,不過要盡快去單位所在地的勞動部門申報,不要拖,是有時效的 原問題:《如果在工作中受傷了,找公司索賠,公司拒絕該怎么辦相關(guān)法律熱點
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回答并不詳細(xì),并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了,對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好,但是只回答了幾個問題后面很關(guān)心的問題中午問了,到現(xiàn)在也沒給予回答。唉??!無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè),問話方式不對,不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了