因為生病需要手術(shù)公司要辭退申請仲裁
勞動爭議北京 北京2025-10-31 10:45
律師回復(fù)
-
月幫助201720人你的計算方法正確。但我建議你，給你多少先拿多少，不夠的繼續(xù)要，不給就申請勞動仲裁。還要向用人單位索取根據(jù)勞動合同法第50條和勞動合同法實施條例第24條規(guī)定的解除勞動合同的證明。這東西有用。 原問題：《員工請假什么情況下能給予辭退處理我是因為有病，需要手術(shù)，但是當時科長口頭答應(yīng)給半個月，但是說回來》回復(fù)于 2022-09-01 10:49:35
相似問題解答
公司要辭退我 申請勞動仲裁
可以點擊頭像聯(lián)系我咨詢，專業(yè)辦理勞動糾紛案件勞動仲裁 公司因為我休病假要辭退我
勞動合同法第三十九條第二項規(guī)定，勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同： 嚴重違反用人單位的規(guī)章制度的；公司的規(guī)章制度如果沒有與法律和行政法規(guī)相抵觸，公司的規(guī)章制度在案件處理時，必須參考的依據(jù)。如果你請假是因為確有合理理由，又沒有因生病了被公司辭退
可以。賠償原則上是采用N 1原則，N代表的是你為公司服務(wù)的年限，1表示加發(fā)一個月的補償金。例如，你服務(wù)了3年3個月，加發(fā)3個半月的工資。如果你服務(wù)了3年9個月，加發(fā)4個月工資。工資額為前12月工資的平均數(shù)。 如果公司拒絕，你可以申請勞動仲裁公司把我辭退了，他屬于非法辭退，我已經(jīng)申請勞動仲裁了
1、你有銀行工資轉(zhuǎn)賬單，只要轉(zhuǎn)入的戶頭是你們公司的，這能證明你的合法工資收入，那么你公司造假的工資單是不可采信的；2、出勤是由公司負責(zé)舉證，要是所舉證不能證明是正確的，那么偽證是要承擔(dān)不利的后果的，你可以通過你的工資推算出你的出勤，然后再反公司以工作能力不足辭退我，要我寫離職申請，我想申請勞動仲裁
可以申請勞動仲裁，您提供的證據(jù)能夠證明你們之間存在勞動關(guān)系，受到法律保護。對于您的工資等問題，單位要承擔(dān)舉證責(zé)任。單位沒有合法理由解除勞動合同的，應(yīng)當支付經(jīng)濟賠償金。如果單位解除理由不成立，您可以得到1個月工資的賠償。 原問題：《公司解雇我相關(guān)法律熱點
相關(guān)法律條文
相關(guān)合同范本
熱心律師
律師最新回復(fù)
-
月幫助 45 人 -
月幫助 39262 人 -
月幫助 39262 人8 個月前
-
月幫助 39262 人
-
月幫助 39262 人
-
月幫助 39262 人9 個月前
-
月幫助 39262 人9 個月前
-
月幫助 39262 人
-
月幫助 39262 人9 個月前
-
回答并不詳細，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉??！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
