勞動(dòng)仲裁公司因?yàn)槲倚莶〖僖o退我
合同糾紛山東 青島2025-06-06 14:07
律師回復(fù)
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月幫助201720人勞動(dòng)合同法第三十九條第二項(xiàng)規(guī)定，勞動(dòng)者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同： 嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的；公司的規(guī)章制度如果沒(méi)有與法律和行政法規(guī)相抵觸，公司的規(guī)章制度在案件處理時(shí)，必須參考的依據(jù)。如果你請(qǐng)假是因?yàn)榇_有合理理由，又沒(méi)有因?yàn)檎?qǐng)假嚴(yán)重影響工作，公司就不能辭退；如果強(qiáng)行辭退，就承擔(dān)賠償責(zé)任；否則公司辭退就是有理由的。 原問(wèn)題：《公司因?yàn)槲艺?qǐng)假太多為理由要辭退我，我是不是可以要求賠償》回復(fù)于 2022-11-16 09:25:17
相似問(wèn)題解答
公司要辭退我 申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁
可以點(diǎn)擊頭像聯(lián)系我咨詢，專業(yè)辦理勞動(dòng)糾紛案件勞動(dòng)仲裁 你好，公司說(shuō)我發(fā)票連號(hào)造假，要辭退我
可以委托律師維權(quán)，咨詢可以點(diǎn)擊頭像選擇電話咨詢方式聯(lián)系。病假結(jié)束后，被公司辭退，需要?jiǎng)趧?dòng)仲裁
勞動(dòng)者生病享受醫(yī)療期，醫(yī)療期內(nèi)用人單位解除勞動(dòng)關(guān)系，屬于違法解除，應(yīng)該支付勞動(dòng)者賠償金和醫(yī)療補(bǔ)助金； 勞動(dòng)者享受的醫(yī)療期結(jié)束后，仍然無(wú)法工作的，用人單位提出解除勞動(dòng)關(guān)系合法，但是仍然需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金和醫(yī)療補(bǔ)助金?！ ?、去當(dāng)?shù)厝肆Y源和公司把我辭退了，他屬于非法辭退，我已經(jīng)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁了
1、你有銀行工資轉(zhuǎn)賬單，只要轉(zhuǎn)入的戶頭是你們公司的，這能證明你的合法工資收入，那么你公司造假的工資單是不可采信的；2、出勤是由公司負(fù)責(zé)舉證，要是所舉證不能證明是正確的，那么偽證是要承擔(dān)不利的后果的，你可以通過(guò)你的工資推算出你的出勤，然后再反相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問(wèn)題并沒(méi)有回答就結(jié)束了，對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來(lái)自用戶 cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個(gè)問(wèn)題后面很關(guān)心的問(wèn)題中午問(wèn)了，到現(xiàn)在也沒(méi)給予回答。唉??！無(wú)語(yǔ)了??
2025-01-17 20:49:42
來(lái)自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專業(yè)，問(wèn)話方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來(lái)自用戶 如果有來(lái)生評(píng)價(jià)了
