因生病了被公司辭退
勞動(dòng)爭議北京 北京2025-07-27 13:14
律師回復(fù)
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月幫助201720人可以。賠償原則上是采用N 1原則，N代表的是你為公司服務(wù)的年限，1表示加發(fā)一個(gè)月的補(bǔ)償金。例如，你服務(wù)了3年3個(gè)月，加發(fā)3個(gè)半月的工資。如果你服務(wù)了3年9個(gè)月，加發(fā)4個(gè)月工資。工資額為前12月工資的平均數(shù)。 如果公司拒絕，你可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。 原問題：《因?yàn)樯〉脑虮还巨o退怎么辦？》回復(fù)于 2022-12-05 13:18:48
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因感冒提出休息被公司辭退了～
如果勞動(dòng)者有病假條，那么公司辭退勞動(dòng)者屬于違法解除勞動(dòng)關(guān)系，根據(jù)法律規(guī)定應(yīng)該支付勞動(dòng)者雙倍的工齡工資作為賠償；如果勞動(dòng)者沒有醫(yī)生的病假條，那么勞動(dòng)者屬于曠工，被辭退將無法得到補(bǔ)償?！ 「鶕?jù)《勞動(dòng)合同法》 第三十六條 用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一捷信，我生白血病了
法律層面的話，需要鑒定是否精神病，以及簽借貸合同時(shí)是否發(fā)病期，否則患者有行為意識(shí)應(yīng)付相應(yīng)的法律責(zé)任，也就是說簽的時(shí)候是正常的，就得還錢，沒錢可以協(xié)商看看怎么還合適，不還是肯定不行的。 原問題：《捷信消費(fèi)金融有限公司是高利貸公司我現(xiàn)在生病了的應(yīng)屆生試用期被辭退
當(dāng)然合法了，單位給你還結(jié)算2天工資，對(duì)你算不錯(cuò)了，很多地方在試用期根本不給工資，讓你白干。即使在合同期內(nèi)，有的公司認(rèn)為你不合格，就隨意解雇你，最多給你補(bǔ)償一月工資 原問題：《我應(yīng)屆生，試用期被解雇了，合法嗎？》因一次沒做核酸，被公司無故辭退
入職超過一年視為無固定期合同看單位解雇理由決定是否有補(bǔ)償金按勞動(dòng)合同法第39條解雇，沒補(bǔ)償金。其他理由解雇按工作年限支付補(bǔ)償金。無理由解雇，按補(bǔ)償金雙倍賠償《勞動(dòng)合同法》第十四條 無固定期限勞動(dòng)合同，是指用人單位與勞動(dòng)者約定無確定終止時(shí)間實(shí)習(xí)生，要舉報(bào)公司無理由辭退
現(xiàn)在對(duì)單位用人沒有一個(gè)監(jiān)督機(jī)制。像我們訂外賣，收快遞，打出租車，淘寶網(wǎng)購等事情，都有一個(gè)評(píng)價(jià)機(jī)制，不好的會(huì)被淘汰，好的會(huì)越來越受歡迎，但是對(duì)于像海龍這樣的公司在用人方面的監(jiān)督和評(píng)價(jià)，工作做得還不到位，導(dǎo)致不好的公司一直會(huì)源源不斷的招到人，并相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個(gè)問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉?。o語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評(píng)價(jià)了
