工作收傷后再解除合同還能算工傷嗎
勞動爭議廣東 深圳2025-07-26 18:14
律師回復
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月幫助201720人認定工傷，需要勞動關系的建立，如果沒簽訂勞動合同，也需要有建立勞動關系的相關證明，所以，你已經(jīng)解除合同，能不能認定工傷，需要勞動部門認定你的勞動關系之后，才可以進行認定， 原問題：《合同解除后還在原單位工作受傷能算工傷嗎?》回復于 2022-11-11 16:18:52
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工傷期間回家治傷算工傷嗎
員工應該算工傷復發(fā)，可以享受除了傷殘等級賠償意外的工傷待遇。依據(jù)《工傷保險條例》第三十八條 工傷職工工傷復發(fā)，確認需要治療的，享受本條例第三十條、第三十二條和第三十三條規(guī)定的工傷待遇。 原問題：《工傷骨折了，在家里養(yǎng)傷期間，還能算工傷嗎？》你好，和公司解除合同后，可以獲得工傷賠償 嗎？
認定工傷，需要勞動關系的建立，如果沒簽訂勞動合同，也需要有建立勞動關系的相關證明，所以，你已經(jīng)解除合同，能不能認定工傷，需要勞動部門認定你的勞動關系之后，才可以進行認定， 原問題：《合同解除后還在原單位工作受傷能算工傷嗎?》因為工作原因受傷，當時以為小傷沒注意，現(xiàn)在需要手術，還能向公司申請工傷嗎
工傷認定不看你工作中是否有過錯，只看事故發(fā)生是否因為工作原因。你只要是在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的，就符合《工傷保險條例》規(guī)定可認定為工傷的情形，申請認定是可以被認定為工傷的。 單位為你繳納工傷保險費的，受傷后，單前交叉韌帶損傷后（工作前）上班時發(fā)生斷裂算工傷嗎
您好！ 1 先申請工傷認定，然后做勞動能力鑒定，根據(jù)鑒定結(jié)果索賠； 2 用人單位未提出工傷認3 未簽勞動合同屬于違法行為，可以收集相關證據(jù)，如工資條，打卡記錄、工服、工作往來信息、證人證言、錄音等可以證明你存在勞動關系證據(jù)，要求單位支付未簽農(nóng)民工工作時間受傷，算工傷嗎？
初步判斷你講的這個情形應該算工傷。專業(yè)辦理工傷賠償案件，需要委托律師依法維護自身權(quán)益的話，可以聯(lián)系我。17721515389相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
