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你好,咨詢一下工作時(shí)間以前8小時(shí),現(xiàn)在是12小時(shí),超的時(shí)間祘加班費(fèi)嗎,怎么祘。

勞動爭議江蘇 蘇州2025-09-14 09:04

律師回復(fù)

  • 智能法律助手
    月幫助201720
    按照《勞動法》第四章第三十六條:國家實(shí)行勞動者每日工作時(shí)間不超過八小時(shí)、平均每周工作時(shí)間不超過四十四小時(shí)的工時(shí)制度。 第四十一條規(guī)定:用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營需要,經(jīng)與工會和勞動者協(xié)商后可以延長工作時(shí)間,一般每日不得超過一小時(shí);因特殊原因需要延長工作時(shí)間的,在保障勞動者身體健康的條件下延長工作時(shí)間每日不得超過三小時(shí),但是每月不得超過三十六小時(shí)。1、每天工作12小時(shí)違反了自愿延長工作時(shí)間每日不得超過三小時(shí)的法律規(guī)定。如果天天如此,違反了每月不得超過36小時(shí)的規(guī)定。2、違法法律規(guī)定的協(xié)議是無效的。3、公司是否同意改回8小時(shí)工作,主要看公司的法律意識,公司如要執(zhí)意違法,應(yīng)與之作斗爭。 原問題:《關(guān)于勞動合同,以前是工作八小時(shí),公司領(lǐng)導(dǎo)說要換成12個(gè)小時(shí)工作時(shí),讓我們簽一個(gè)自愿加班申請表?!?/div>
    回復(fù)于 2022-09-20 09:06:09

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你好,威海上班工作時(shí)間每天幾小時(shí),加班費(fèi)是多少

第四十四條 有下列情形之一的,用人單位應(yīng)當(dāng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)支付高于勞動者正常工作時(shí)間工資的工資報(bào)酬: ?。ㄒ唬┌才艅趧诱哐娱L工作時(shí)間的,支付不低于工資的百分之一百五十的工資報(bào)酬; ?。ǘ┬菹⑷瞻才艅趧诱吖ぷ饔植荒馨才叛a(bǔ)休的,支付不低于工資的百

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工作時(shí)間法律咨詢

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  • 回答并不詳細(xì),并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了,對咨詢結(jié)果不滿意。

    2025-01-20 03:47:12
    來自用戶 cyz評價(jià)了

  • 態(tài)度很好,但是只回答了幾個(gè)問題后面很關(guān)心的問題中午問了,到現(xiàn)在也沒給予回答。唉??!無語了??

    2025-01-17 20:49:42
    來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價(jià)了

  • 不怎么專業(yè),問話方式不對,不怎么好溝通

    2024-04-27 13:36:36
    來自用戶 如果有來生評價(jià)了

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