你好,威海上班工作時間每天幾小時,加班費(fèi)是多少
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員工每天的工作時間是多少
很多人都會有這樣的疑問:為什么有的人周末雙休,有的人周末單休,有的人一個月只休三四天?難道勞動法對于工作時間沒有具體的規(guī)定嗎?如果有,勞動法對于工作時間是怎么規(guī)定的呢?根據(jù)勞動法第三十六條,三十八條的規(guī)定,以及《國務(wù)院關(guān)于職工工作時間的規(guī)定如果單位逼我加班,每天八小時,周日不休息,兩周休息一天,超出的工作時間并未按加班費(fèi)結(jié)算,怎么辦
1、加班費(fèi)計算標(biāo)準(zhǔn)分3種算法:第一種是超過8小時延長工作時間,按平時工資的1.5倍計算;第二種是雙休日加班按2倍計算;第三種是法定節(jié)假日按3倍計算。2、雙休日算加班,平時有事請假不能多扣工資,只能按正常工作的工資予以扣除?!吨腥A人民共和國勞你好,合同上面寫明每天工作時間不超過四小時,實(shí)際工作時間八小時或十二小時
可以主張加班費(fèi)幼兒園每天工作時間是幾個小時?超出每天的工作時間算不算加班?需要支付勞動報酬嗎
按小時計算工資報酬。根據(jù)《勞動法》第四十四條和勞動部《工資支付暫行規(guī)定》第十三條規(guī)定,用人單位安排勞動者法定休假日工作的,應(yīng)當(dāng)按照工資額300%支付工資報酬。工作時間超過或者少于8小時的,應(yīng)當(dāng)按照實(shí)際工作時間,以小時工資標(biāo)準(zhǔn)支付工資報酬?!?/span>你好問一下,每月工資5000元,工作時間明確,每天工作10小時,沒有簽訂勞動合同,如果勞動仲裁,嚴(yán)重超過國家勞動法標(biāo)準(zhǔn)工時制,能否支持加班費(fèi)
沒合同要證明勞動關(guān)系,還有你出勤的證據(jù)。工資卡流水、出勤卡之類單位如果主張工資包括加班費(fèi),要提供對應(yīng)證據(jù)單位每天工作時間不應(yīng)該超過8小時,可以偶爾加班,但是不能天天加班《勞動法》第四十一條 用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營需要,經(jīng)與工會和勞動者協(xié)商后可相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì),并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了,對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好,但是只回答了幾個問題后面很關(guān)心的問題中午問了,到現(xiàn)在也沒給予回答。唉!!無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè),問話方式不對,不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了