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  1、加班費(fèi)計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)分3種算法：第一種是超過8小時(shí)延長(zhǎng)工作時(shí)間，按平時(shí)工資的1.5倍計(jì)算；第二種是雙休日加班按2倍計(jì)算；第三種是法定節(jié)假日按3倍計(jì)算。2、雙休日算加班，平時(shí)有事請(qǐng)假不能多扣工資，只能按正常工作的工資予以扣除。《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第四十條 用人單位在下列節(jié)日期間應(yīng)當(dāng)依法安排勞動(dòng)者休假：（一）元旦；（二）春節(jié)；（三）國(guó)際勞動(dòng)節(jié)；（四）國(guó)慶節(jié)；（五）法律、法規(guī)規(guī)定的其他休假節(jié)日。第四十四條 有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)支付高于勞動(dòng)者正常工作時(shí)間工資的工資報(bào)酬：（一）安排勞動(dòng)者延長(zhǎng)工作時(shí)間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報(bào)酬；（二）休息日安排勞動(dòng)者工作又不能安排補(bǔ)休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報(bào)酬；（三）法定休假日安排勞動(dòng)者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報(bào)酬。 原問題：《我公司每天上班是8小時(shí)，那么雙休日算不算是加班？如果算的話，加班工資應(yīng)該是多少倍。》

  回復(fù)于 2022-05-22 12:22:04