律師回復(fù)

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  用人單位是無權(quán)對勞動者進(jìn)行罰款的，如果用人單位以罰款為由克扣勞動者工資的，用人單位違法，勞動者可以向勞動行政部門投訴處理；另外，如果勞動者嚴(yán)重違反用人單位規(guī)章制度的，用人單位可以依法解除與勞動者的勞動合同?！　∠嚓P(guān)法律規(guī)定：　　《中華人民共和國勞動法》　　第九十一條　用人單位有下列侵害勞動者合法權(quán)益情形之一的，由勞動行政部門責(zé)令支付勞動者的工資報酬、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，并可以責(zé)令支付賠償金：　?。ㄒ唬┛丝刍蛘邿o故拖欠勞動者工資的；　?。ǘ┚懿恢Ц秳趧诱哐娱L工作時間工資報酬的；　　（三）低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付勞動者工資的；　　（四）解除勞動合同后，未依照本法規(guī)定給予勞動者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)??！　　吨腥A人民共和國勞動合同法》　　第三十九條　勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同:（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（二）嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的；（三）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的；（四）勞動者同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的；（五）因本法第二十六條第一款第一項規(guī)定的情形致使勞動合同無效的；（六）被依法追究刑事責(zé)任的。 原問題：《勞動法全文員工偷竊的處罰我一朋友是超市的員工，拿了超市里的一頭大蒜，被罰款兩千元合理嗎》

  回復(fù)于 2022-09-19 23:16:21