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地方老板欠薪不給

經(jīng)濟(jì)糾紛山東 威海2025-07-27 18:37

律師回復(fù)

  • 智能法律助手
    月幫助201720
    收集以下能證明勞動(dòng)關(guān)系方面的證據(jù)去勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴:1)雙方簽訂的勞動(dòng)合同;2)工資卡、工資存折、單位蓋章確認(rèn)的工資條或記錄、單位蓋章的職工花名冊(cè);3)用人單位為勞動(dòng)者繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的記錄;4)用人單位向勞動(dòng)者發(fā)放的“工作證”、“服務(wù)證”等能夠證明身份的證件;5)勞動(dòng)者填寫的用人單位招工招聘“登記表”、“報(bào)名表”等招用記錄;6)用人單位蓋章的考勤記錄;7)其他勞動(dòng)者的證言等。 原問題:《老板拖欠工資不給沒有證據(jù)告可以去勞動(dòng)局投訴他嗎》
    回復(fù)于 2022-09-19 18:46:37

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老板欠薪干活不給錢。

當(dāng)事人應(yīng)先與用人單位的負(fù)責(zé)人(老板)溝通解決此事(曉之以情,動(dòng)之以理): 1、在協(xié)商不能達(dá)成一致意見的前提下,應(yīng)及時(shí)向用人單位所在地的人民法院申請(qǐng)支付令,或者申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁(注意時(shí)效); 2、對(duì)仲裁結(jié)果不滿意的,還可以起訴,否則超過訴訟時(shí)效(

老板欠薪不給,不承認(rèn)

先進(jìn)行勞動(dòng)調(diào)解,形成一個(gè)讓老板無法否定的存在勞動(dòng)關(guān)系的事實(shí).然后進(jìn)行勞動(dòng)仲裁,注意單位的各種資料如出勤,工資等是否齊全,可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁委員會(huì)調(diào)取相關(guān)證據(jù).不服起訴,如果對(duì)方不承認(rèn)存在勞動(dòng)關(guān)系時(shí),起訴時(shí)用六條規(guī)定先確定勞動(dòng)關(guān)系的存在. 原問

欠薪不給,欠薪不給

最有效的辦法是到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,通過仲裁書,向單位索要賠償,如單位繼續(xù)不給,可通過法院判決執(zhí)行。根據(jù)《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第九條,用人單位拖欠或未足額支付勞動(dòng)報(bào)酬,勞動(dòng)者可向勞動(dòng)行政部門投訴,勞動(dòng)行政部門應(yīng)依法處理。 勞

老板不付工資,惡意欠薪

拖欠一個(gè)月以上或明確的態(tài)度不好則算惡意欠薪行為 你可以:一、協(xié)商 協(xié)商未果的情況下去勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴二、仲裁。 可以委托律師進(jìn)行談判,但是,也有費(fèi)用問題。如想獲得權(quán)威回答可上一些法律資訊網(wǎng)咨詢于益林律師網(wǎng): yuyilin : / 原問題:

我被公司辭退了,老板欠薪不給錢

用人單位辭退勞動(dòng)者后,拖欠工資的,勞動(dòng)者可以在辭退一年內(nèi)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁要求支付工資?! ∮萌藛挝唤獬c勞動(dòng)者的勞動(dòng)關(guān)系(或者說辭退、開除)分以下三種情況,可以對(duì)照下屬于哪種情況,應(yīng)該支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或賠償而沒有支付給的,可以在1年內(nèi)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁維

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  • 回答并不詳細(xì),并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了,對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。

    2025-01-20 03:47:12
    來自用戶 cyz評(píng)價(jià)了

  • 態(tài)度很好,但是只回答了幾個(gè)問題后面很關(guān)心的問題中午問了,到現(xiàn)在也沒給予回答。唉!!無語了??

    2025-01-17 20:49:42
    來自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了

  • 不怎么專業(yè),問話方式不對(duì),不怎么好溝通

    2024-04-27 13:36:36
    來自用戶 如果有來生評(píng)價(jià)了

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