老板欠薪不給，不承認(rèn)
勞動爭議安徽 蕪湖2025-09-13 12:06
律師回復(fù)
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月幫助201720人先進(jìn)行勞動調(diào)解,形成一個讓老板無法否定的存在勞動關(guān)系的事實(shí).然后進(jìn)行勞動仲裁,注意單位的各種資料如出勤,工資等是否齊全,可以申請勞動仲裁委員會調(diào)取相關(guān)證據(jù).不服起訴,如果對方不承認(rèn)存在勞動關(guān)系時(shí),起訴時(shí)用六條規(guī)定先確定勞動關(guān)系的存在. 原問題：《老板托欠工資不認(rèn)帳，我沒有證據(jù)和合同，我改怎么辦》回復(fù)于 2022-12-27 15:38:10
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老板不付工資，惡意欠薪
拖欠一個月以上或明確的態(tài)度不好則算惡意欠薪行為 你可以：一、協(xié)商 協(xié)商未果的情況下去勞動監(jiān)察大隊(duì)投訴二、仲裁。 可以委托律師進(jìn)行談判，但是，也有費(fèi)用問題。如想獲得權(quán)威回答可上一些法律資訊網(wǎng)咨詢于益林律師網(wǎng)： yuyilin ： / 原問題：地方老板欠薪不給
收集以下能證明勞動關(guān)系方面的證據(jù)去勞動監(jiān)察部門投訴：1）雙方簽訂的勞動合同；2）工資卡、工資存折、單位蓋章確認(rèn)的工資條或記錄、單位蓋章的職工花名冊；3）用人單位為勞動者繳納各項(xiàng)社會保險(xiǎn)費(fèi)的記錄；4）用人單位向勞動者發(fā)放的“工作證”、“服務(wù)證老板欠薪干活不給錢。
當(dāng)事人應(yīng)先與用人單位的負(fù)責(zé)人（老板）溝通解決此事（曉之以情，動之以理）： 1、在協(xié)商不能達(dá)成一致意見的前提下，應(yīng)及時(shí)向用人單位所在地的人民法院申請支付令，或者申請勞動仲裁（注意時(shí)效）； 2、對仲裁結(jié)果不滿意的，還可以起訴，否則超過訴訟時(shí)效（欠薪不給，欠薪不給
最有效的辦法是到當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請勞動仲裁，通過仲裁書，向單位索要賠償，如單位繼續(xù)不給，可通過法院判決執(zhí)行。根據(jù)《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第九條，用人單位拖欠或未足額支付勞動報(bào)酬，勞動者可向勞動行政部門投訴，勞動行政部門應(yīng)依法處理。 勞欠薪不給電話不接
可以去當(dāng)?shù)厝松缇窒聦賱趧颖O(jiān)察大隊(duì)反映情況，勞動監(jiān)察大隊(duì)接手后一般會先通過程序幫你要賬，對方仍然拖欠的話，勞動監(jiān)察大隊(duì)就會將相關(guān)材料移交公檢法，按照拒不支付勞動報(bào)酬罪立案追究對方刑事責(zé)任，并強(qiáng)制償還拖欠工資。大概程序就是這樣，純手打望采納。相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價(jià)了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價(jià)了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價(jià)了
