老板欠薪不給，不承認(rèn)
勞動(dòng)爭(zhēng)議安徽 蕪湖2025-07-27 12:06
律師回復(fù)
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月幫助201720人先進(jìn)行勞動(dòng)調(diào)解,形成一個(gè)讓老板無(wú)法否定的存在勞動(dòng)關(guān)系的事實(shí).然后進(jìn)行勞動(dòng)仲裁,注意單位的各種資料如出勤,工資等是否齊全,可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁委員會(huì)調(diào)取相關(guān)證據(jù).不服起訴,如果對(duì)方不承認(rèn)存在勞動(dòng)關(guān)系時(shí),起訴時(shí)用六條規(guī)定先確定勞動(dòng)關(guān)系的存在. 原問(wèn)題：《老板托欠工資不認(rèn)帳，我沒(méi)有證據(jù)和合同，我改怎么辦》回復(fù)于 2022-12-27 15:38:10
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老板不付工資，惡意欠薪
拖欠一個(gè)月以上或明確的態(tài)度不好則算惡意欠薪行為 你可以：一、協(xié)商 協(xié)商未果的情況下去勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴二、仲裁。 可以委托律師進(jìn)行談判，但是，也有費(fèi)用問(wèn)題。如想獲得權(quán)威回答可上一些法律資訊網(wǎng)咨詢(xún)于益林律師網(wǎng)： yuyilin ： / 原問(wèn)題：地方老板欠薪不給
收集以下能證明勞動(dòng)關(guān)系方面的證據(jù)去勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴：1）雙方簽訂的勞動(dòng)合同；2）工資卡、工資存折、單位蓋章確認(rèn)的工資條或記錄、單位蓋章的職工花名冊(cè)；3）用人單位為勞動(dòng)者繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的記錄；4）用人單位向勞動(dòng)者發(fā)放的“工作證”、“服務(wù)證老板欠薪干活不給錢(qián)。
當(dāng)事人應(yīng)先與用人單位的負(fù)責(zé)人（老板）溝通解決此事（曉之以情，動(dòng)之以理）： 1、在協(xié)商不能達(dá)成一致意見(jiàn)的前提下，應(yīng)及時(shí)向用人單位所在地的人民法院申請(qǐng)支付令，或者申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁（注意時(shí)效）； 2、對(duì)仲裁結(jié)果不滿(mǎn)意的，還可以起訴，否則超過(guò)訴訟時(shí)效（欠薪不給，欠薪不給
最有效的辦法是到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，通過(guò)仲裁書(shū)，向單位索要賠償，如單位繼續(xù)不給，可通過(guò)法院判決執(zhí)行。根據(jù)《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第九條，用人單位拖欠或未足額支付勞動(dòng)報(bào)酬，勞動(dòng)者可向勞動(dòng)行政部門(mén)投訴，勞動(dòng)行政部門(mén)應(yīng)依法處理。 勞欠薪不給電話(huà)不接
可以去當(dāng)?shù)厝松缇窒聦賱趧?dòng)監(jiān)察大隊(duì)反映情況，勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)接手后一般會(huì)先通過(guò)程序幫你要賬，對(duì)方仍然拖欠的話(huà)，勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)就會(huì)將相關(guān)材料移交公檢法，按照拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬罪立案追究對(duì)方刑事責(zé)任，并強(qiáng)制償還拖欠工資。大概程序就是這樣，純手打望采納。相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問(wèn)題并沒(méi)有回答就結(jié)束了，對(duì)咨詢(xún)結(jié)果不滿(mǎn)意。
2025-01-20 03:47:12
來(lái)自用戶(hù) cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個(gè)問(wèn)題后面很關(guān)心的問(wèn)題中午問(wèn)了，到現(xiàn)在也沒(méi)給予回答。唉！！無(wú)語(yǔ)了??
2025-01-17 20:49:42
來(lái)自用戶(hù) @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專(zhuān)業(yè)，問(wèn)話(huà)方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來(lái)自用戶(hù) 如果有來(lái)生評(píng)價(jià)了
