超過(guò)60歲非農(nóng)戶口的男性入職,還可以判定為勞動(dòng)關(guān)系嗎?
律師回復(fù)
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月幫助201720人按國(guó)家規(guī)定,男性60周歲以上和女性50周歲以上(公務(wù)員女性為55周歲)的人,已經(jīng)不具備勞動(dòng)合同簽訂的主體資格,與用人單位只能建立勞務(wù)關(guān)系。當(dāng)然,全國(guó)各地的政策對(duì)勞動(dòng)和勞務(wù)關(guān)系的判斷都各執(zhí)一詞,也有一些地方法判決是勞動(dòng)關(guān)系,主要考慮員工超齡了但是否享受養(yǎng)老待遇,如果未享受養(yǎng)老待遇,也有可能會(huì)被認(rèn)定為勞動(dòng)關(guān)系。具體可以咨詢當(dāng)?shù)氐挠嘘P(guān)部門(mén)。 原問(wèn)題:《60歲以上的人打工是勞動(dòng)關(guān)系還是勞務(wù)關(guān)系》回復(fù)于 2022-12-27 08:10:24
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入職簡(jiǎn)歷算是勞動(dòng)合同嗎
廣東胡律師:補(bǔ)充回答:入職手續(xù)只代表你與單位有勞動(dòng)關(guān)系,但是不等于合同。入職手續(xù)不等于勞動(dòng)合同,勞動(dòng)合同一般包括以下: (1)勞動(dòng)合同期限和試用期限; (2)工作內(nèi)容和工作時(shí)間; (3)勞動(dòng)報(bào)酬和保險(xiǎn)、福利待遇; (4)生產(chǎn)條件或工入職表算是勞動(dòng)合同嗎
從入職登記表和保密協(xié)議的內(nèi)容來(lái)看,不能視為書(shū)面勞動(dòng)合同。 勞動(dòng)合同法對(duì)勞動(dòng)合同的必備條款作出了明確約定,勞動(dòng)合同除了應(yīng)當(dāng)載明用人單位與勞動(dòng)者的身份信息外,還應(yīng)載明勞動(dòng)合同期限、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)、工作時(shí)間和休息休假、勞動(dòng)報(bào)酬、社會(huì)保險(xiǎn)、勞動(dòng)我入職3個(gè)月以后簽訂勞動(dòng)合同,但是日期是我入職那天的可以申請(qǐng)賠償嗎?
【法律分析】對(duì)于問(wèn)題描述,可以作如下分析:?jiǎn)挝粦?yīng)該在與您建立勞動(dòng)關(guān)系后及時(shí)簽訂勞動(dòng)合同,單位自用工之日起超過(guò)一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的,應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資,因此您可以向單位主張第二個(gè)月起的雙倍工資。單位解除勞動(dòng)關(guān)入職未繳納社保,可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁嗎
展開(kāi)全部目前我國(guó)社保屬于強(qiáng)制繳納范圍,對(duì)于不依法繳存社保的單位,可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門(mén)申請(qǐng)仲裁解決。仲裁勝訴后通常是企業(yè)對(duì)員工的在職期間社保進(jìn)行補(bǔ)繳。 根據(jù)我國(guó)《社會(huì)保險(xiǎn)法》第八十四條規(guī)定,用人單位不辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記的,由社會(huì)保險(xiǎn)入職兩年多未簽勞動(dòng)合同
你好,入職超過(guò)兩年,現(xiàn)在要求兩倍工資賠償,已經(jīng)超過(guò)仲裁時(shí)效。會(huì)得不到支持。未簽勞動(dòng)合同而要求雙倍工資差額的,應(yīng)當(dāng)自入職第二個(gè)月起分段計(jì)算時(shí)效。而不是從離職后開(kāi)始計(jì)算一年。 原問(wèn)題:《入職兩年多,未簽勞動(dòng)合同,是否可以要求兩倍工資賠償,是否過(guò)相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì),并且后續(xù)的問(wèn)題并沒(méi)有回答就結(jié)束了,對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來(lái)自用戶 cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好,但是只回答了幾個(gè)問(wèn)題后面很關(guān)心的問(wèn)題中午問(wèn)了,到現(xiàn)在也沒(méi)給予回答。唉!!無(wú)語(yǔ)了??
2025-01-17 20:49:42
來(lái)自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專業(yè),問(wèn)話方式不對(duì),不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來(lái)自用戶 如果有來(lái)生評(píng)價(jià)了