勞動糾紛，簽訂了三年的合同，試用期三個(gè)月，結(jié)果試用期又延長一個(gè)月
勞動爭議北京 北京2025-07-27 21:00
律師回復(fù)
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月幫助201720人只要延長期限不超過3個(gè)月，也就是總的試用期不超過6個(gè)月，你未簽字可以拒絕延長，你已經(jīng)簽字也不能算公司違法。三年期的勞動合同的試用期不得超過6個(gè)月。如果延長期超過3個(gè)月，總的試用期超過6個(gè)月就是違法的，即使你已經(jīng)簽字也是無效的。 原問題：《一份三年限期試用期三個(gè)月勞動合同，工作三個(gè)月后又增加一份延長試用期合同我簽字了，公司違法嗎？》回復(fù)于 2022-10-30 22:35:04
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試用期三個(gè)月，沒有簽勞動合同
原問題：《試用期三個(gè)月，不簽合同違法嗎?還有簽合同要簽幾年?》與員工簽了三年的勞動合同 試用期本身是6個(gè)月 但是勞動合同上面寫了1-3個(gè)月的試用期，但是3個(gè)月過去了，公司對其能力覺得達(dá)不上要求，需要延長試用期可否？
如果勞動合同期限是三個(gè)月以上不滿一年的，試用期不得超過一個(gè)月；勞動合同期是一年以上滿三年的，試用期不得超過兩個(gè)月；三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過六個(gè)月。而且，同一用人單位與同一勞動者只能約定一次試用期。試用期包含在勞違法延長試用期
用人單位無端延長試用期屬于違法違約行為（除非在合同中約定用人單位認(rèn)為可以延長試用期勞動者表示服）?！ 秳趧雍贤ā返谑艞l 勞動合同期限三個(gè)月以上不滿一年的，試用期不得超過一個(gè)月；勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個(gè)月；三您好，公司與我簽訂了一年期的勞動合同，試用期2個(gè)月，已經(jīng)工作了一個(gè)半月，最近通知我將試用期延長到3個(gè)月，到時(shí)候可以跟我重新簽個(gè)2年期的勞動合同，請問公司這樣做違反勞動法嗎
答復(fù)如下： 按照《勞動合同法》第十九條規(guī)定，勞動合同期限三個(gè)月以上不滿一年的，試用期不得超過一個(gè)月；勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個(gè)月；三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過六個(gè)月。同一用人單位與同一勞動者試用期期間請假，單位要延長試用期合法嗎期
不合法。 同一用人單位與同一勞動者只能約定一次試用期。 勞動合同期限三個(gè)月以上不滿一年的，試用期不得超過一個(gè)月;勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個(gè)月;三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過六個(gè)月。 原問題：《相關(guān)法律熱點(diǎn)
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您好想問下離婚多年，能否在對方不知情的情況下查詢到對方是否再婚！急謝謝！
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價(jià)了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個(gè)問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價(jià)了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價(jià)了
