你好，我想請(qǐng)問一下勞動(dòng)法的，我上個(gè)月在一家娛樂場(chǎng)所工作，大概是娛樂城這樣的，然后就是會(huì)有提成，但我上個(gè)月工作了半個(gè)月之后辭職了，現(xiàn)在發(fā)給我的工資是沒有提成獎(jiǎng)的
勞動(dòng)爭議廣東 陽江2025-07-28 11:00
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移動(dòng)外包公司我工作了5天然后她說我不適合干，然后只給我發(fā)提成不給我發(fā)底薪的工資，她說第一個(gè)月實(shí)習(xí)只有2000的工資，現(xiàn)在又不給我發(fā)，只給我發(fā)了22塊提成
就是個(gè)外包公司，在里面做項(xiàng)目的不知道，反正我是屬于外派部門的，不在新致里面工作，在客戶方工作 在上海工作的軟件測(cè)試發(fā)布的評(píng)論公司的優(yōu)點(diǎn)沒發(fā)現(xiàn)公司的缺點(diǎn) 因?yàn)閮?nèi)心有很多不滿，必須要寫出來，我是屬于外派部門的，外派到客戶方，當(dāng)時(shí)面試的時(shí)候因?yàn)閷?duì)月滿離職，然后現(xiàn)在該發(fā)上個(gè)月工資了，扣掉我全勤獎(jiǎng)
既然是到期了，你有權(quán)力拿回自己的補(bǔ)貼，廠里扣留這個(gè)是犯法的，你要么就報(bào)警，嚇唬廠里的，他應(yīng)該就給，我以前也遇見過這種事，我直接跟他說不給我，就報(bào)警了，立馬給了。在不行就打12315投訴去。 原問題：《在廠里做了四個(gè)月，現(xiàn)在辭職到期了，廠里要你好我這個(gè)月辭職為什么沒有發(fā)上個(gè)月的工資
正常你6月3號(hào)辭職，7月3號(hào)才可以走，他們7月10號(hào)給你發(fā)工資，正常．但如果你是在試用期內(nèi)辭職，他們應(yīng)該是6月10號(hào)發(fā)工資給你．現(xiàn)在人資部提到你沒有簽離職單，意思是你提前離職了但沒有交接完，他們按照程序需要你簽完了單子了再于7月10號(hào)發(fā)工資就是我上個(gè)月十一號(hào)交的辭職，這個(gè)月一天沒去，給我按的曠工離職，還說不給我發(fā)上個(gè)月工資
按照《勞動(dòng)合同法》你已經(jīng)提前30天通知單位辭職，符合規(guī)定，公司無權(quán)認(rèn)定你曠工，更無權(quán)扣押你的工資。公司必須一次性在你辦理離職手續(xù)當(dāng)天結(jié)清你的工資并出具離職證明給你。建議你向勞動(dòng)局投訴處理！有需要可以再百度知道我們 原問題：《辭職書寫了滿一個(gè)你好 問下，做銷售 底薪+提成 是每個(gè)月的工資 然后工資這邊提成發(fā)放的時(shí)候改成獎(jiǎng)金
意思是你必須完成規(guī)定的任務(wù)，除非事先說了完不完成保底都是一個(gè)數(shù)．要不然就不能保證正常的工資了，超額完成的就按約定的提成給你提 一般正常的單位都不要求你量，有個(gè)固定底薪，除非你是不要底薪，只拿高提成那就另當(dāng)別算了 原問題：《銷售工作說工資 提相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個(gè)問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評(píng)價(jià)了
