月滿離職，然后現(xiàn)在該發(fā)上個月工資了，扣掉我全勤獎
勞動爭議廣東 深圳2025-07-27 22:01
律師回復(fù)
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月幫助201720人既然是到期了，你有權(quán)力拿回自己的補(bǔ)貼，廠里扣留這個是犯法的，你要么就報警，嚇唬廠里的，他應(yīng)該就給，我以前也遇見過這種事，我直接跟他說不給我，就報警了，立馬給了。在不行就打12315投訴去。 原問題：《在廠里做了四個月，現(xiàn)在辭職到期了，廠里要扣除我四個月的崗位補(bǔ)助和全勤獎績效獎這合勞動法嗎》回復(fù)于 2022-11-24 01:14:16
相似問題解答
我在天懿美容美發(fā)上班昨天離職他這里這個月發(fā)上個月的工資，他現(xiàn)在8-1到8-19號的工資不給我了
在美容店辭職，發(fā)給你一點算慈悲了，我表妹暑假在美容店打工，說好月薪2500，快兩月了，開學(xué)要結(jié)賬，結(jié)果一份不給，還欠了人家1600，因為沒有簽合同，法律不支持！美容院說，她是學(xué)徒，是來學(xué)習(xí)的，每月學(xué)費(fèi)800，不給不讓走，苦苦干了兩個月，不給離職了公司發(fā)上個月工資少發(fā)一項獎勵
如果是正常的工作崗位，全日制工，支付的工資不應(yīng)當(dāng)?shù)陀诋?dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)，特殊情況下，如病休期間，不得低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)的80%?！ ￡P(guān)于你所說的制度變更問題，因為不存在公示，所以可以認(rèn)為對你未產(chǎn)生效力，但是之前答應(yīng)你的事情，你無證據(jù)證明，即便檢我離職的上家公司，15號發(fā)，然后到現(xiàn)在還沒有發(fā)上個月的工資
可以催問，也可以申請勞動仲裁維權(quán)你好我這個月辭職為什么沒有發(fā)上個月的工資
正常你6月3號辭職，7月3號才可以走，他們7月10號給你發(fā)工資，正常．但如果你是在試用期內(nèi)辭職，他們應(yīng)該是6月10號發(fā)工資給你．現(xiàn)在人資部提到你沒有簽離職單，意思是你提前離職了但沒有交接完，他們按照程序需要你簽完了單子了再于7月10號發(fā)工資沒簽勞動合同，突然離職，要扣掉全部工資。說糙陳了困擾。
進(jìn)廠沒有一個月，也沒有簽勞動合同，現(xiàn)在當(dāng)事人辭職就走，老板說要扣當(dāng)事人70%的工資是違法的，當(dāng)事人可以去勞動行政部門申訴。沒有勞動合同，當(dāng)事人任何時候都可以離職，而離職時工資是可以一次性結(jié)清的。勞動關(guān)系雙方依法解除或終止勞動合同時，用人單位相關(guān)法律熱點
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉??！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
