移動(dòng)外包公司我工作了5天然后她說(shuō)我不適合干,然后只給我發(fā)提成不給我發(fā)底薪的工資,她說(shuō)第一個(gè)月實(shí)習(xí)只有2000的工資,現(xiàn)在又不給我發(fā),只給我發(fā)了22塊提成
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月幫助201720人就是個(gè)外包公司,在里面做項(xiàng)目的不知道,反正我是屬于外派部門的,不在新致里面工作,在客戶方工作 在上海工作的軟件測(cè)試發(fā)布的評(píng)論公司的優(yōu)點(diǎn)沒(méi)發(fā)現(xiàn)公司的缺點(diǎn) 因?yàn)閮?nèi)心有很多不滿,必須要寫(xiě)出來(lái),我是屬于外派部門的,外派到客戶方,當(dāng)時(shí)面試的時(shí)候因?yàn)閷?duì)工作了解的不夠透徹,所以做了一段時(shí)間準(zhǔn)備辭職了(我承認(rèn)我也有責(zé)任,不過(guò)這里只評(píng)價(jià)公司),但是當(dāng)時(shí)覺(jué)得做的時(shí)間不長(zhǎng),直接說(shuō)辭職肯定不好,而且新致負(fù)責(zé)外派部門的幾個(gè)上海女人一個(gè)個(gè)又那么有心計(jì)(在這里沒(méi)有說(shuō)上海女的不好的意思,只是說(shuō)我碰到的這幾個(gè)),肯定不好讓我辭職,于是我說(shuō)我再換個(gè)外派的公司,后來(lái)客戶公司辭職了之后回到新致,然后下午去另外一個(gè)客戶那邊面試,我當(dāng)時(shí)就不想去的,因?yàn)椴幌矚g那個(gè)行業(yè),但是某某人問(wèn)都不問(wèn)我意見(jiàn),直接就讓我過(guò)去,反正是他們開(kāi)車送我過(guò)去,我想就過(guò)去吧,可憐這么熱的天。。不過(guò)當(dāng)時(shí)就決定不想好好面試,隨便說(shuō)幾句,第二天果然新致這邊外派部門老大說(shuō)沒(méi)過(guò),然后面無(wú)表情的說(shuō)讓我辭職,還說(shuō)我給他們帶來(lái)?yè)p失,然后當(dāng)月的工資不會(huì)給我發(fā)了,我本來(lái)也正打算辭職的,而且本來(lái)也覺(jué)得確實(shí)自己也有過(guò)錯(cuò),就不計(jì)較了。不得不承認(rèn)上海女人一個(gè)個(gè)心計(jì)都特別重,客戶那邊我辭職的時(shí)候還問(wèn)了我工作的時(shí)間,當(dāng)月的工資是給我算的,不給我發(fā)的話全都被她藏在腰包里。。 以上只是我自己的看法,不喜勿噴。。你可以說(shuō)誰(shuí)讓我找外包公司,確實(shí),因?yàn)橹皼](méi)做過(guò)測(cè)試,工作不太好找,所以希望找個(gè)外包的公司混點(diǎn)經(jīng)驗(yàn),當(dāng)個(gè)跳板,最多待一年找個(gè)大公司,目前覺(jué)得自己沒(méi)有能力,所以先委屈自己。沒(méi)想到碰到她們這群人,她們自己公司做外包的項(xiàng)目的我不知道,不過(guò)奉勸大家千萬(wàn)別去外派部門,客戶那邊不當(dāng)你是人,連自己公司外派部門也不會(huì)把你當(dāng)人看得,還扣我工資,雖然我本來(lái)也沒(méi)打算要的,但是從那女人嘴里面說(shuō)出來(lái)我就覺(jué)得特別惡心,掙那點(diǎn)錢看你能不能發(fā)財(cái),不要說(shuō)因?yàn)槲胰サ臅r(shí)間短客戶都不會(huì)給錢,別把別人當(dāng)白癡好不好,我又不是沒(méi)在外派待過(guò),在客戶公司待一天人家都會(huì)給錢的。。。還有外派部門的某某,一副傲氣逼人的樣子(發(fā)現(xiàn)上海這邊的小女孩一個(gè)個(gè)都特別拽,個(gè)人看法,尤其是那些當(dāng)助理秘書(shū)什么的,我們自己沒(méi)有覺(jué)得她們崗位低賤,沒(méi)有覺(jué)得看不起她們,但是她們一個(gè)個(gè)反而還覺(jué)得自己特別了不起的樣子)。。 算了,反正自己也走出來(lái)了,希望大家進(jìn)這個(gè)公司的時(shí)候,別去外派部門就可以了,別的我不知道,現(xiàn)在說(shuō)不來(lái)我自己心里舒服多了,感覺(jué)走的特別憋屈。大家有能力的話就別去外包公司了,找個(gè)做自己產(chǎn)品的公司,輕松待遇還好些。就說(shuō)這么多吧,希望自己找到好工作,在這么熱的天,姐姐我還要去面試。。 你給公司的建議 公司各項(xiàng)指標(biāo)評(píng)分 原問(wèn)題:《上海新致軟件評(píng)論》回復(fù)于 2022-11-16 04:20:42
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我工傷工廠只給我發(fā)底薪
原問(wèn)題:《我在廠里受了工傷,廠里只給我國(guó)家規(guī)定的底薪,我該怎么辦,我想咨詢一下廠里應(yīng)該付我多少工資》你好 問(wèn)下,做銷售 底薪+提成 是每個(gè)月的工資 然后工資這邊提成發(fā)放的時(shí)候改成獎(jiǎng)金
意思是你必須完成規(guī)定的任務(wù),除非事先說(shuō)了完不完成保底都是一個(gè)數(shù).要不然就不能保證正常的工資了,超額完成的就按約定的提成給你提 一般正常的單位都不要求你量,有個(gè)固定底薪,除非你是不要底薪,只拿高提成那就另當(dāng)別算了 原問(wèn)題:《銷售工作說(shuō)工資 提合同簽的底薪5000+提成 實(shí)際只發(fā)了4000+提成 現(xiàn)在要離職了能否追回
看這種情況,公司應(yīng)該是故意拖延、找借口不發(fā)放你的提成。你可以采取法律手段,到當(dāng)?shù)刂俨梦暾?qǐng)勞動(dòng)仲裁!1、如果公司沒(méi)有正當(dāng)理由就開(kāi)除你,你可以要求公司給你經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。你工作了7個(gè)月應(yīng)該補(bǔ)給你一個(gè)月的工資。2、如果公司在你入職時(shí)跟你簽了勞動(dòng)合同我工作了11天只給我發(fā)了四天工資說(shuō)未干夠一個(gè)月前一星期的工資不發(fā)
不發(fā)放工資可以去申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁或者起訴我實(shí)習(xí)公司給我發(fā)的工資根本不是基本工資
用人單位的工資發(fā)放是底薪加績(jī)效獎(jiǎng)金,但底薪低于基本工資是不合理的,屬于一種克扣工資的行為,勞動(dòng)者可以向當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)監(jiān)察部門進(jìn)行投訴舉報(bào)或者申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。一、如果是給用人單位工作,有兩個(gè)途徑可以要求支付工資:1、勞動(dòng)者可以到當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì),并且后續(xù)的問(wèn)題并沒(méi)有回答就結(jié)束了,對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來(lái)自用戶 cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好,但是只回答了幾個(gè)問(wèn)題后面很關(guān)心的問(wèn)題中午問(wèn)了,到現(xiàn)在也沒(méi)給予回答。唉??!無(wú)語(yǔ)了??
2025-01-17 20:49:42
來(lái)自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專業(yè),問(wèn)話方式不對(duì),不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來(lái)自用戶 如果有來(lái)生評(píng)價(jià)了