我工作了11天只給我發(fā)了四天工資說未干夠一個(gè)月前一星期的工資不發(fā)
勞動(dòng)爭(zhēng)議河南 開封2025-07-27 21:56
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暑假工，未簽合同，公司只發(fā)了一半工資
這個(gè)沒有簽訂勞動(dòng)合同 需要支付雙倍的工資移動(dòng)外包公司我工作了5天然后她說我不適合干，然后只給我發(fā)提成不給我發(fā)底薪的工資，她說第一個(gè)月實(shí)習(xí)只有2000的工資，現(xiàn)在又不給我發(fā)，只給我發(fā)了22塊提成
就是個(gè)外包公司，在里面做項(xiàng)目的不知道，反正我是屬于外派部門的，不在新致里面工作，在客戶方工作 在上海工作的軟件測(cè)試發(fā)布的評(píng)論公司的優(yōu)點(diǎn)沒發(fā)現(xiàn)公司的缺點(diǎn) 因?yàn)閮?nèi)心有很多不滿，必須要寫出來，我是屬于外派部門的，外派到客戶方，當(dāng)時(shí)面試的時(shí)候因?yàn)閷?duì)公司說未干滿一個(gè)月前七天不給工資
您好，您可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。暑假兼職工作，一開始說的工資5500，干一個(gè)半月8300，現(xiàn)在干一個(gè)月就不讓干了，而且工資要按180/天，只給4500
找當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)監(jiān)察大隊(duì)申訴，要求解決。 按照《勞動(dòng)法》規(guī)定，工資按月發(fā)放。當(dāng)月可以發(fā)放上月的工資，如果公司拖欠工資，勞動(dòng)者可以到勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴，由勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)責(zé)令用人單位限期發(fā)放工資， 《勞動(dòng)法》第五十條規(guī)定：工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞工作了七天公司說不發(fā)工資
可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁追回相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個(gè)問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉??！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評(píng)價(jià)了
