你好，想咨詢關(guān)于工資沒有如數(shù)兌現(xiàn)的事情
經(jīng)濟糾紛安徽 合肥2025-07-26 07:51
律師回復(fù)
-
月幫助201720人你好，公司當(dāng)初承諾的員工工資不兌現(xiàn)，你有什么紙質(zhì)、書面的證據(jù)嗎，如果只是口頭說的話企業(yè)可以死不賴賬。 建議可以先跟企業(yè)協(xié)商，可以點出說如不發(fā)放你有權(quán)去勞動局告的，員工沒有簽訂勞動合同，員工可以申請自應(yīng)該簽訂勞動合同之日起到后面離職日之間的雙倍工資，不知道有沒上社保，如沒上，可以去社保局申請補繳，那樣企業(yè)付出的更多。如協(xié)商不成，你就去勞動局告吧。準(zhǔn)備好上班的證據(jù)：考勤、工資條等。 原問題：《員工沒有簽訂勞動合同 但是公司當(dāng)初承諾的員工工資卻沒有兌現(xiàn) 怎么辦》回復(fù)于 2022-10-31 02:16:23
相似問題解答
我想咨詢關(guān)于沒有字據(jù)的處理結(jié)果，現(xiàn)在不想兌現(xiàn)承諾了，怎么辦
在職場里很多領(lǐng)導(dǎo)都喜歡給員工們承諾一些事情，但是過段時間領(lǐng)導(dǎo)卻還是沒有兌現(xiàn)承諾，那么該怎么辦呢？ 面對這件事情，你可以選擇一個合適的機會和領(lǐng)導(dǎo)提一下，千萬不要太直面了，遇到不好惹的領(lǐng)導(dǎo)很可能就駁了他們的面子，他們一氣之下或許就不想兌現(xiàn)了，那你好，我想咨詢關(guān)于欠款的事情
你說具體什么事情律師，你好，我想咨詢關(guān)于拖欠工資這方面的事情
公司違法，可以向勞動部門申請仲裁。提前30天書面通知就可以無理由解除勞動合同的，而且，用人單位不得以任何理由扣發(fā)工資的。 建議先打12333勞動保障熱線先勞動部門咨詢求助 原問題：《你好翁律師我想咨詢一下，我公司已拖欠工資半個月了，我向老板你好 你好，我想咨詢關(guān)于勞動糾紛的事情
公司的做法欠妥：公司的規(guī)章制度應(yīng)當(dāng)要由職工大會表決通過并在公司醒目位置張貼；說你嚴(yán)重違反規(guī)章制度缺乏依據(jù)；解除勞動合同不支付經(jīng)濟補償金違法；至于提成應(yīng)當(dāng)按照雙方或者勞動合同的約定操作。申請勞動仲裁維護自己的合法權(quán)益是沒有錯的，但是，一方面造關(guān)于無法兌現(xiàn)勞動薪資的咨詢
嚴(yán)格按勞動合同約定，如果需要變動的話，公司需要和你協(xié)商，如果公司強行變更的話，屬于公司單方面違約，屬于無故克扣工資，這種情況要么就是申請勞動仲裁，不過這樣的話在公司肯定也是待不下去了，還有就是單方面終止勞動關(guān)系，并要求賠償，不過能得到的實惠相關(guān)法律熱點
相關(guān)罪名庫
相關(guān)法律條文
相關(guān)合同范本
熱心律師
律師最新回復(fù)
-
月幫助 45 人 -
月幫助 39262 人 -
月幫助 39262 人5 個月前
-
月幫助 39262 人
-
月幫助 39262 人
-
月幫助 39262 人6 個月前
-
月幫助 39262 人6 個月前
-
月幫助 39262 人
-
月幫助 39262 人6 個月前
-
回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉?。o語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
