律師回復(fù)

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  月幫助201720人

  公司的做法欠妥：公司的規(guī)章制度應(yīng)當(dāng)要由職工大會表決通過并在公司醒目位置張貼；說你嚴重違反規(guī)章制度缺乏依據(jù)；解除勞動合同不支付經(jīng)濟補償金違法；至于提成應(yīng)當(dāng)按照雙方或者勞動合同的約定操作。申請勞動仲裁維護自己的合法權(quán)益是沒有錯的，但是，一方面造成這樣的局面你自己也有一定的過錯、另外方面需要收集證據(jù)、時間和精力、也許還要聘請律師，所以，最好能夠與公司協(xié)商解決，稍微吃虧一點也就算了，你糾纏在糾紛中的時間和精力還不如重新尋找工作賺錢。實在沒有辦法通過勞動仲裁的話，你也不一定完全達到你的主張。綜上所述，只是個人意見，僅供參考，最終要由你自己分析利弊后決定。 原問題：《你好！我想咨詢勞動仲裁的事情》

  回復(fù)于 2022-12-04 00:50:21