未簽合同的公司以給公司造成損失的理由辭退我申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁勝率大嗎
勞動(dòng)爭議廣東 深圳2025-07-27 03:14
律師回復(fù)
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月幫助201720人公司有義務(wù)和員工簽訂合同時(shí)間超過一個(gè)月但未簽勞動(dòng)合同，用人單位應(yīng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》，具體規(guī)定如下：1、第十條 建立勞動(dòng)關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動(dòng)合同。已建立勞動(dòng)關(guān)系，未同時(shí)訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個(gè)月內(nèi)訂立書面勞動(dòng)合同。用人單位與勞動(dòng)者在用工前訂立勞動(dòng)合同的，勞動(dòng)關(guān)系自用工之日起建立。2、第八十二條 用人單位自用工之日起超過一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。用人單位違反本法規(guī)定不與勞動(dòng)者訂立無固定期限勞動(dòng)合同的，自應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限勞動(dòng)合同之日起向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。公司說你不愿意簽訂合同理由不成立。你提供你工作的打卡記錄或者其他證明你參與工作的文件（比如你說的員工簽字，但這種可操作性不強(qiáng)，其他員工和公司還有厲害關(guān)系，不太可能為你得罪公司）提交仲裁委員會(huì)。 原問題：《因未簽勞動(dòng)合同被公司辭退后請(qǐng)勞動(dòng)仲裁委進(jìn)行仲裁》回復(fù)于 2022-09-16 03:16:30
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公司要辭退我 申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁
可以點(diǎn)擊頭像聯(lián)系我咨詢，專業(yè)辦理勞動(dòng)糾紛案件請(qǐng)問，未簽合同公司單方面辭退申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，需要提交哪些證據(jù)，本人需要出庭嘛
肯定要出庭，你不出庭誰去告。我是勞動(dòng)者，公司試用期期間以業(yè)務(wù)未完成為理由要求我轉(zhuǎn)崗，不轉(zhuǎn)就辭退來威脅我，另外工作期間未簽訂勞動(dòng)合同，可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁嗎
你好樓主，按照現(xiàn)在的勞動(dòng)合同法，里面對(duì)公司安排員工轉(zhuǎn)崗并未有明確的規(guī)定，除非你和公司簽訂的勞動(dòng)合同中對(duì)你的崗位有提前約定，或者你有身體或者其他不可抗力的原因證明自己不能轉(zhuǎn)崗工作。因?yàn)楣静⑽粗苯愚o退你，否則你無法就自己不愿意轉(zhuǎn)崗自己提出離職公司以工作能力不足辭退我，要我寫離職申請(qǐng)，我想申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁
可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，您提供的證據(jù)能夠證明你們之間存在勞動(dòng)關(guān)系，受到法律保護(hù)。對(duì)于您的工資等問題，單位要承擔(dān)舉證責(zé)任。單位沒有合法理由解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)賠償金。如果單位解除理由不成立，您可以得到1個(gè)月工資的賠償。 原問題：《公司解雇我勞動(dòng)仲裁，公司閉店辭退我，但是未倒閉。
你可以起訴的方式解決，公司倒閉了 還有股東在的 您好如果您想獲得更加詳細(xì)的服務(wù)包括具體詳細(xì)的解答您的疑問、如何起草起訴狀，準(zhǔn)備證據(jù)材料、訴訟時(shí)間流程等相關(guān)法律問題，請(qǐng)購買我的電話咨詢服務(wù)，非常感謝。相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個(gè)問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉?。o語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評(píng)價(jià)了
